Vásárlás, New York
Gyűjteni jobb munkavállaló visszajelzés
a Hagyományos munkavállalói felmérés elhúzódik, néhány alkalmazott választhatják ki veszi fel miatt időbeosztásukba, vagy hiányzik az elkötelezettség. Jutalmazza meg az alkalmazottakat a felmérések elvégzéséért egy “jeans day” vagy “hagyja egy órával korábban” kuponnal., A Gamification segítségével rövid és interaktív impulzusfelméréseket végezhetünk el, így feltehetünk néhány célzott kérdést, és növelhetjük a munkavállalói válaszok fogadásának valószínűségét.
Michelle Mikesell, Ügyvezető igazgató, tanácsadó és Fejlesztő
jutalom haladás
az onboarding vagy bármilyen típusú fejlesztési projekt esetében könnyű lebontani szegmensekre vagy jelvényekre, amelyek megjeleníthetők a játékosításhoz. Például a cél felé vezető út minden egyes lépésénél jutalmazzuk az embereket egy jelvénnyel (gondoljunk a színkódolt karate övekre), amely megmutatja előrehaladásukat és elkötelezettségüket., Nem sok vállalat rendelkezik ezzel a rendszerrel, de meg lehet csinálni “régi iskola” jelvényekkel, például névtáblákra.
Jeff Miller, director, learning & performance.
szeretne többet megtudni az elkötelezett munkaerő fejlesztésének kreatív módjairól? Töltse le ingyenes e-könyvünket, hogyan fejlesszen ki egy csúcsminőségű munkaerőt, amely felgyorsítja vállalkozását.
töltse le az ingyenes e-könyv