Der 1998 von drei Wissenschaftlern gegründete Test macht es möglich, Rassismus schnell zu identifizieren. Um Zugriff auf den Test zu erhalten, geben Sie einfach Ihre E-Mail ein. Sie werden dann aufgefordert, eine Reihe von Fragen zu beantworten, um zu verstehen, wie Sie über schwarze und weiße Gewalt, Polizeiarbeit und Ihre Häufigkeit der Interaktion mit der schwarzen Community denken. Teil zwei führt Sie durch einen visuelleren Test der Verknüpfung harmloser Objekte und Waffen mit schwarzen oder weißen Gesichtern in drei Geschwindigkeitsrunden., Und am Ende gibt Ihnen der Test eine Diagnose, wie Sie weiße gegen schwarze Menschen in sozialen und politischen Gesprächen wahrnehmen.
Natürlich werden die Ergebnisse, die vor Ihnen auf dem Bildschirm blinken, Sie immer noch nur über Schritt eins hinaus bringen. Die Schritte zwei und drei (und vier und fünf und sechs) erfordern unermüdliche antirassistische Arbeit. In erster Linie möchten Sie sich so gut wie möglich über die systematische und zwischenmenschliche Taktik des Rassismus informieren.“Jeder kann Dinge tun, um systemische Veränderungen genau dort zu schaffen, wo er ist., Aber das erste, was Sie tun müssen, ist, dass Sie lernen müssen; Sie müssen auf diesem Weg zum Antirassismus sein. Es gibt einen Unterschied zwischen dem Ergreifen von Maßnahmen an Ihrem Arbeitsplatz ohne Verständnis und dem Ergreifen von Maßnahmen mit Wissen auf Ihrer Seite“, sagte Melissa DePino, Mitbegründerin von From Privilege to Progress, einer Organisation, die sich der Desegregation des öffentlichen Gesprächs über Rasse widmet Gut+gut.
Tun Sie so, als würden Sie wieder zur Schule gehen: Lesen Sie Bücher, hören Sie Podcasts und verbringen Sie Zeit damit, zu recherchieren, was Sie nicht wissen., Und wenn Sie sich in den Fragen des Tests unsicher über Fakten waren, die Sie für selbstverständlich hielten, stellen Sie sicher, dass Ihre Buchauswahl so etwas wie das neue Jim Crow von Michelle Alexander enthält, damit Sie die rassistisch aufgeladenen Realitäten darüber kennen, wer Verbrechen begeht und wer in diesem Land im Gefängnis landet. Wenn Sie den Test erneut bestanden hätten, wie würden Sie Fragen anders beantworten?
Schauen Sie sich als nächstes an, wie Sie sprechen. Bekräftigen Sie Ihre Vorurteile im Zwei-Buchstaben-Pronomen „wir“?, „‚Wir‘, ein Plural-Themenpronomen aus der ersten Person, wird häufig von weißen und nicht schwarzen Verbündeten verwendet, wenn es um Rassengerechtigkeit geht, und in jüngerer Zeit insbesondere um anti-schwarzen Rassismus“, sagt Krystal A. Smalls, PhD, Professor für Linguistik und Anthropologie an der Universität von Illinois. „In tandem, Ihr Objekt Gegenstück zu ‚uns‘ und der plural besitzergreifend „unsere/s“ kann verwendet werden.“Ihre Sprache ist ein mächtiges Werkzeug, wenn Sie also“ wir „sagen, um“ Weiße “ zu bedeuten, versuchen Sie stattdessen, so spezifisch wie möglich zu sein.
Natürlich geschieht diese Arbeit nicht in einem Vakuum., Sie werden auch harte Gespräche über weiße Privilegien mit Ihrem weißen inneren Kreis führen, bemerken und arbeiten, um Diversitäts-und Integrationsprobleme an Ihrem Arbeitsplatz zu beheben, und beobachten Sie Ihre Brieftasche, damit Sie auch ein Verbündeter mit Ihren Dollars sein können.
Der Test bietet auch eine fortlaufende Erinnerung an Ihre Knie-Ruck-Reaktionen und Vorurteile. Wenn Sie sich mitten in einer rassistischen Aktion befinden, überlegen Sie, was sie ausgelöst hat—und wie Sie hoffentlich verhindern können, dass sie in Zukunft wieder auftaucht. Dies ist die innere Arbeit, die alle Weißen vor sich haben.