Si vous n’organisez pas votre CV correctement, il est trop facile pour qu’il ressemble à un tas de mumbo jumbo. Et lorsque tous ces mots et ces chiffres se mélangent dans un grand désordre, il est beaucoup plus difficile pour un recruteur ou un gestionnaire d’embauche de voir l’intérêt de vous amener à une entrevue.
C’est là que le format de CV chronologique entre en jeu.
qu’Est Ce qu’un Résumé Chronologique?
Vous savez ce qu’est un cv, non?, Un téléavertisseur documentant votre expérience de travail, votre éducation, vos compétences et vos activités parascolaires qui brosse un tableau clair de ce qui fait de vous un employé ou un employé précieux?
Eh bien, un CV chronologique le fait en énumérant votre travail et d’autres expériences dans l’ordre chronologique inverse, ce qui signifie que vos emplois les plus récents sont en haut de votre CV et vos emplois les moins récents sont en bas. (C’est pourquoi on l’appelle parfois un CV chronologique inversé—parce que cela explique plus précisément ce qui se passe.,)
cela ne signifie pas que tout ce que vous avez déjà fait est répertorié exactement dans l’ordre chronologique inverse, cependant. Si vous avez des emplois qui se chevauchent dans un certain laps de temps, par exemple, vous pouvez choisir de répertorier le travail le plus pertinent pour le rôle pour lequel vous postulez en premier, quelle que soit la date à laquelle vous l’avez commencé.
il est également assez courant de mettre votre éducation et vos activités dans leur ou leurs propres sections, plutôt que de les mélanger avec votre expérience de travail., Si vous avez fait des études supérieures ou si vous avez plusieurs expériences en éducation, vous les listerez toujours dans l’ordre chronologique inverse dans votre section éducation, pour plus de cohérence.
Qui Devrait Utiliser un Résumé Chronologique?
la beauté de cette mise en page est qu’elle fonctionne pour à peu près tous ceux qui recherchent n’importe quel type d’emploi. Les étudiants et les nouveaux diplômés ont tendance à s’appuyer sur ce format parce que c’est le moyen le plus simple d’organiser leur expérience de travail limitée., Il en va de même pour les professionnels de tous les niveaux ayant un historique de carrière cohérent—en d’autres termes, ceux qui sont passés d’un emploi à l’autre sans lacunes (ou avec très peu d’écarts) entre les rôles.
un format chronologique est également la mise en page la plus populaire que les gestionnaires d’embauche voient. Cela signifie que si vous optez pour ce format, votre CV sera facilement compris par tout type de recruteur.
Qu’est-ce qu’un CV chronologique et en quoi diffère-t-il des autres formats de CV?, si vous souhaitez vraiment adapter votre Curriculum Vitae à un emploi spécifique)
la façon dont ces éléments sont organisés est simple: votre historique de travail va vers le haut-parce que C’est L’objectif principal-avec chaque rôle répertorié dans l’ordre chronologique inverse., Votre éducation, vos compétences et vos activités tombent vers le bas ou sur le côté de la page—sauf si vous êtes un nouveau diplômé, auquel cas vous pouvez lister l’éducation en haut.
D’autres formats, comme un CV fonctionnel ou un CV combiné, incluent ces mêmes éléments mais dans une mise en page différente. Un CV fonctionnel regroupe votre expérience et vos responsabilités non pas par rôle, mais par compétence, et énumère vos emplois et votre éducation en bas., Un curriculum vitae combiné, d’autre part, est un mélange entre un curriculum vitae fonctionnel et un curriculum vitae chronologique, mettant en évidence à la fois vos compétences et votre expérience dans une égale mesure. Ces deux mises en page sont moins courantes qu’un CV chronologique et sont utilisées le plus souvent par les changeurs de carrière, les personnes ayant des parcours de carrière uniques et les personnes qui ont pris de longues pauses entre les emplois.
Comment rédiger un CV chronologique?
le meilleur plan d’action pour rédiger un CV chronologique est de commencer par un aperçu approximatif (ou d’utiliser un modèle)., Dans votre tête ou sur papier, énumérez toutes les expériences professionnelles que vous avez vécues. Sur la base de ces informations, décidez comment vous souhaitez trier ces informations et combien de « sections” de votre CV vous souhaitez créer. Vous inclurez très probablement plusieurs ou toutes les sections énumérées dans les puces ci-dessus (plus ou moins dans cet ordre).,
Une fois que vous connaissez la mise en page, commencez à brancher vos informations dans l’ordre chronologique inverse, y compris avec chaque emploi que vous avez eu votre titre, l’entreprise (et parfois l’emplacement de l’entreprise), les dates d’emploi, et trois à cinq puces expliquant ce que vous avez accompli et les compétences que vous
Si vous n’avez jamais écrit de CV auparavant, jetez un coup d’œil à ce guide complet pour créer un CV pour des conseils plus approfondis.
à quoi ressemble un CV chronologique?,
OK, donc tout cela vous semble bon et dandy, mais vous n’êtes toujours pas sûr de ce à quoi cela ressemble en pratique. Ne vous inquiétez pas-voici un exemple de CV chronologique que vous pouvez utiliser comme référence lorsque vous décidez de créer le vôtre.
télécharger un exemple de CV chronologique
Tout ce que je devrais savoir sur un CV chronologique?
la façon dont vous formatez votre CV n’est que la moitié de la bataille., L’autre moitié consiste à s’assurer que le contenu lui—même est en pleine forme-car c’est ce que les recruteurs lisent, après tout. Cela signifie que vos puces doivent commencer par des verbes d’action forts et mettre en valeur vos réalisations plutôt que vos fonctions.
n’oubliez pas d’adapter votre CV au rôle pour lequel vous postulez—assurez-vous que vos points correspondent aux qualifications et aux responsabilités de la description de poste, et que vous incluez des mots clés pertinents que le système de suivi des candidats de l’entreprise, ou ATS, peut rechercher., Et bien sûr, vérifiez (et revérifiez) vos informations pour les fautes d’orthographe et de grammaire.
encore une remarque: essayez de garder votre CV sur une page, sauf si vous avez au moins dix ans de carrière. Les gestionnaires d’embauche aiment écrémer les CV, et les longs ont tendance à les désactiver. Enregistrez tous les petits détails que vous ne pouvez pas intégrer dans votre CV pour votre lettre de motivation et vos entretiens.