illustré ici:loi publique No: 111-2 (29/01/2009)
(Cette mesure n’a pas été modifiée depuis son introduction. Le résumé de cette version est répété ici.,)
Lilly Ledbetter Fair Pay Act de 2009 – modifie la Loi sur les droits civils de 1964 pour déclarer qu’une pratique d’emploi illégale se produit lorsque: (1) une décision d’indemnisation discriminatoire ou une autre pratique est adoptée; (2) une personne devient soumise à la décision ou à la pratique; ou (3) une personne est affectée par l’application de, Permet à la responsabilité de s’accumuler et permet à une personne lésée d’obtenir réparation, y compris le recouvrement d’arriérés de rémunération, pendant une période allant jusqu’à deux ans avant le dépôt de l’accusation, lorsque les pratiques d’emploi illégales qui ont eu lieu pendant la période de dépôt des accusations sont similaires ou liées à des pratiques qui Applique les dispositions précédentes aux demandes de discrimination en matière d’indemnisation en vertu de L’Americans with Disabilities Act de 1990 et de la Rehabilitation Act de 1973.,
modifie la Loi de 1967 sur la Discrimination fondée sur l’âge dans l’emploi pour déclarer qu’une pratique illégale se produit lorsqu’une décision d’indemnisation discriminatoire ou une autre pratique est adoptée, lorsqu’une personne devient soumise à la décision ou à une autre pratique, ou lorsqu’une personne est affectée par la décision ou