qu’est-ce que l’innovation? 15 experts de partager leur définition de l’innovation

Stefan Lindegaard

Quelle est votre définition de « l’innovation”? J’essaie de ne pas définir « innovation » car nous devrions atténuer notre Utilisation du mot et du terme.

quelle erreur font souvent les entreprises lorsqu’elles parlent d’innovation? Ils parlent trop d’innovation. Ils doivent revenir à la base.,

quelle chose simple une entreprise peut-elle faire pour changer sa conversation / perspective sur l’innovation? Arrêtez de parler d’innovation. Mettre l’accent sur la transformation de l’entreprise – dans la plupart des cas, cela devrait être motivé par des problèmes de numérisation et de perturbation.

Stefan Lindegaard est le chef transformateur chez Transform – or Die! Auteur, conférencier et conseiller sur la transformation d’entreprise basée sur la numérisation, la perturbation et l’innovation., Twitter: @lindegaard

Drew Boyd

Quelle est votre définition de « l’innovation”? tout ce qui est nouveau, utile et surprenant. Ce dernier critère, surprenant, a tendance à « surprendre » les gens parce qu’ils n’entendent généralement pas beaucoup de gens en parler. Pour moi, une grande innovation sont les simples qui vous font gifler votre front et dire: « Gee, pourquoi n’ai-je pas pensé à ça?”.

quelle erreur font souvent les entreprises lorsqu’elles en parlent?, La plus grande erreur que font les entreprises est de ne pas faire le point sur leur degré d’innovation. J’ai travaillé avec certaines des entreprises les plus innovantes au monde dont les employés gémissent qu’ils ne sont pas assez innovants, ou qu’ils veulent désespérément une « culture de l’innovation.” C’est de la folie. Je dis donc aux entreprises qu’elles n’ont pas de problème d’innovation. Ils ont un problème de perception des employés. Ma meilleure supposition est que les employés deviennent frustrés quand ils voient leur entreprise tuer un projet viable en faveur d’autres priorités. Il porte vers le bas.,

quelle chose simple une entreprise peut-elle faire pour changer sa conversation / perspective à ce sujet? Une chose simple que les entreprises peuvent faire pour changer la conversation sur l’innovation est de la former. Mettre en place des cours formels enseignant des méthodes systématiques d’innovation comme SIT et TRIZ. Enseigner aux gens la gestion des idées, la sélection des idées et le développement des pipelines. En d’autres termes, voyez l’innovation comme une compétence comme le leadership ou l’éthique.

Drew Boyd est Co-auteur de l’Intérieur de la Boîte: Un Système Éprouvé de Créativité pour les meilleurs Résultats. Praticien de l’Innovation, professeur, blogueur et conférencier., Twitter: @DrewBoyd

Michael Graber

Quelle est votre définition de « l’innovation”? Création de valeur nouvelle et organique par l’application de la créativité, des relations approfondies avec les consommateurs et les clients, et une nouvelle pensée.

quelle erreur font souvent les entreprises lorsqu’elles parlent d’innovation? Parce que l’innovation est un processus, ils seau comme un processus de l’ingénierie de la valeur, plutôt que d’un processus de génération de valeur.,

quelle chose simple une entreprise peut-elle faire pour changer sa conversation / perspective sur l’innovation? La vivre. Organiser des ateliers. Des camps d’entraînement. Afficher le soutien exécutif aux projets d’innovation.

Michael Graber est Co-fondateur et associé directeur de Southern Growth Studio, et se concentre particulièrement sur l’innovation, afin de fournir des stratégies de mise sur le marché et des lancements de produits à fort impact. Twitter: @SouthernGrowth

Jorge Barba

Quelle est votre définition de « l’innovation”?, quelque chose de nouveau ou de différent qui apporte de la valeur au monde, avec les critères clés que je n’innove pas si je n’améliore pas la vie des gens. Mis simplement, c’est l’avenir livré.

quelle erreur font souvent les entreprises lorsqu’elles en parlent? Les erreurs sont trop nombreuses, on punit les gens pour avoir essayé de nouvelles choses. Les dirigeants qui veulent bâtir une organisation qui innove constamment doivent fournir six choses aux employés: liberté, ressources, équipes diversifiées, soutien, encouragement et défi., En d’autres termes, vous pouvez le dire comme ceci: avoir des objectifs audacieux, sortir du chemin et récompenser les gens pour avoir essayé.

quelle chose simple une entreprise peut-elle faire pour changer sa conversation / perspective à ce sujet? Les entreprises, tout comme les gens, se mettent à leur manière. Alors demandez-vous comment empêchons-nous les gens de faire les choses nécessaires pour stimuler l’innovation? Alors arrêtez de le faire et commencez à le faire.

Jorge Barba est un instigateur de l’innovation et partenaire de Blu Maya, un cabinet de conseil en innovation qui aide les entreprises ordinaires à devenir extraordinaires., Twitter: @jorgebarba

l’Analyse de la définition de l’innovation

Comme vous pouvez le voir par toutes les réponses ci-dessus, chaque expert a leur propre point de vue sur ce que l’innovation est et comment les entreprises peuvent améliorer. Certains d’entre eux soulignent même à juste titre que c’est devenu un peu un mot à la Mode et que nous ne devrions peut-être pas chercher une définition singulière car elle variera en fonction des circonstances.,

mais après avoir parcouru toutes les réponses, il est devenu clair qu’il y a certainement des thèmes sous-jacents qui surgissent encore et encore.,iv>Définition pas important

sur la Base de tous ces facteurs combinés, si nous devions créer le nec plus ultra de l’innovation définition, ce serait:

L’ultime définition de l’innovation

l’Exécution d’une idée qui répond à un défi particulier et atteint la valeur pour l’entreprise et pour le client

Donc là vous l’avez., La définition ultime de l’innovation, élaborée à partir de l’analyse de certains des plus grands leaders d’opinion en matière d’innovation au monde.

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