votre employeur New-Yorkais vous accorde-t-il des pauses repas ou des pauses repos? Vous pourriez être surpris d’apprendre que la loi fédérale ne donne pas aux employés le droit de s’absenter pour déjeuner (ou un autre repas) ou de prendre de courtes pauses pendant la journée de travail. Bien que les employés doivent être payés pour des pauses plus courtes qu’ils sont autorisés à prendre pendant la journée, les employeurs ne sont pas tenus de fournir ces pauses en premier lieu., Beaucoup d’employersprovide ces pauses comme une question de coutume et de politique, reconnaissant peut-être queun employé qui a faim et fatigué n’est ni productif ni agréable pour les clients et les collègues. Aussi raisonnable que cela puisse paraître, les employeurs ne sont pas légalementnécessité d’autoriser les pauses, au moins par la loi fédérale.
le droit de L’État est cependant une autre histoire. Un certain nombre d’États exigent des employeurs qu’ils offrent des pauses repas ou des pauses-repos. À New York, les employeurs sont tenus de fournir une pause repas, mais pas de pauses.,
loi fédérale: pauses rémunérées ou non rémunérées
la loi fédérale exige que les employeurs paient pour les heures travaillées, y compris certaines heures qu’un employeur peut désigner comme »pauses.” Par exemple, si un employé doit travailler pendant un repas, ce tempsdoit être payé. Un réceptionniste qui doit couvrir les téléphones ou attendre les livraisons pendant le déjeuner doit être payé pour ce temps, tout comme un parajuriste qui mange le déjeuner au bureau tout en travaillant ou une personne de réparation qui attrape une bouchée rapide tout en conduisant d’un travail à l’autre., Même si un employeur parle de cette période comme d’une pause déjeuner, l’employé travaille toujours et a droit à une rémunération.
la loi fédérale exige également des employeurspour payer les courtes pauses qu’un employé est autorisé à prendre pendant la journée. Les pauses de cinq à 20 minutes sont considérées comme faisant partie de la journée de travail, pour laquelleles employés doivent être payés.
Les employeurs n’ont pas à payer les pauses-repas de bonne foi,au cours desquelles l’employé est relevé de toutes ses fonctions dans le but de manger de l’ameal., Un employé n’a pas besoin d’être autorisé à quitter le lieu de travail pendant un repas, tant qu’il n’a pas à faire de travail. Habituellement, une pause repas est « de bonne foi » si elle dure au moins 30 minutes, bien que des pauses plus courtes puissent également être admissibles, selon les circonstances.
cependant, ces règles entrent en jouerseulement si un employeur autorise les pauses. La loi fédérale exige seulement qu’un employeurpayer pendant un certain temps, même s’il est désigné comme une pause. Il ne nécessite pasles employeurs d’offrir du temps de pause en premier lieu.,
New York exige des pauses repas
un certain nombre d’États suivent la loi fédérale: ils n’exigent pas de pauses repas ou de repos, mais ils exigent des employeurs de payer pour toutes les pauses courtes autorisées (et de payer pour tout temps qu’un employé dépense, que l’employé mange ou non en même temps).
certains États exigent des pauses repas ou repos. New York est l’un d’entre eux: il oblige les employeurs à fournir un repas, mais ne nécessite pas de pauses de repos.,
la durée de la pause requise dépend de l’industrie et du quart de travail:
- Les employés de L’usine ont droit à une pause d’une heure entre 11 h et 14 h
- Les employés du Commerce et tous les autres employés couverts par les lois sur le travail de New York ont droit à une pause de 30 minutes entre 11 h et 14 h
- si le quart de travail d’un employé commence avant 11 h et se termine après 19 h., l’employé a droit à une pause supplémentaire de 20 minutes entre 17 h et 19 h
- si un employé travaille un quart de travail de plus de six heures qui commence entre 13 h et 6 h.,, l’employé a droit à une pause-repas au milieudu quart de travail. Les employés d’usine obtiennent une pause d’une heure; mercantile et otheremployees couverts par les lois du travail obtiennent une pause de 45 minutes.