fondé en 1998 par trois scientifiques, le test permet d’identifier rapidement le racisme. Pour accéder au test, il vous suffit d’entrer votre email. On vous demandera ensuite de répondre à une série de questions pour comprendre comment vous pensez de la violence noire et blanche, de la police et de votre fréquence d’interaction avec la communauté noire. La deuxième partie vous guide à travers un test plus visuel consistant à relier des objets et des armes inoffensifs avec des visages noirs ou blancs en trois tours de vitesse., Et, à la fin, le test vous donne un diagnostic de la façon dont vous percevez les blancs par rapport aux Noirs dans les conversations sociales et politiques.
bien sûr, les résultats qui clignotent devant vous sur l’écran ne vous permettront toujours que de dépasser la première étape. Les étapes deux et trois (et quatre et cinq et six) nécessiteront un travail antiraciste infatigable. Tout d’abord, vous voudrez être aussi éduqué que possible sur les tactiques systématiques et interpersonnelles du racisme. »Tout le monde peut faire des choses pour créer un changement systémique là où il se trouve., Mais la première chose que vous devez faire est que vous devez apprendre; vous devez être sur la voie de l’antiracisme. Il y a une différence entre prendre des mesures sur votre lieu de travail sans avoir une compréhension et prendre des mesures avec des connaissances de votre côté”, Melissa DePino, co-fondatrice de From Privilege to Progress, une organisation dédiée à la déségrégation de la conversation publique sur la race, a déjà dit Well+Good.
faites semblant de retourner à l’école: lisez des livres, écoutez des podcasts et passez du temps à faire des recherches sur ce que vous ne savez pas., Et si vous vous êtes trouvé incertain des faits que vous preniez pour acquis sur la violence noire dans les questions du test, assurez-vous que votre choix de livre inclut quelque chose comme le nouveau Jim Crow de Michelle Alexander afin que vous connaissiez les réalités raciales de qui commet des crimes et qui finit en prison dans ce pays. Si vous repassiez le test, comment répondriez-vous différemment aux questions?
ensuite, regardez comment vous parlez. Réaffirmez-vous vos préjugés dans le pronom à deux lettres « nous”?, ” « Nous », un pronom sujet pluriel à la première personne, est souvent utilisé par les Alliés blancs et non noirs lorsqu’ils parlent de justice raciale, et plus récemment, lorsqu’ils parlent de racisme anti-noir en particulier », explique Krystal A. Smalls, PhD, professeur de linguistique et d’anthropologie à L’Université de L’Illinois. « En tandem, son homologue objet « nous » et le possessif pluriel « notre/s » peuvent être utilisés. »Votre langue est un outil puissant, donc si vous dites » nous « pour signifier” les blancs », essayez d’être aussi précis que possible à la place.
bien sûr, le travail racial ne se fait pas dans le vide., Vous vous retrouverez également à avoir des conversations difficiles sur le privilège blanc avec votre cercle intime blanc, à remarquer et à travailler pour corriger les problèmes de diversité et d’inclusion dans votre lieu de travail, et à regarder votre portefeuille afin que vous puissiez être un allié avec vos dollars.
le test offre également un rappel continu pour regarder directement vos réactions et préjugés. Si vous vous trouvez au milieu d’une action raciste, réfléchissez à ce qui l’a déclenchée—et comment vous pouvez, espérons-le, l’empêcher de réapparaître à l’avenir. C’est le travail intérieur que tous les blancs ont devant eux.