définition: la fenêtre Johari est le modèle psychologique développé par Joseph Luft et Harrington Ingham, qui parle de la relation et de la compréhension mutuelle entre les membres du groupe. En d’autres termes, un outil psychologique qui aide un individu à comprendre sa relation avec lui-même et avec les autres membres du groupe est appelé fenêtre Johari.,
l’objectif derrière la création d’une fenêtre Johari est de permettre à un individu de développer la confiance avec les autres en divulguant des informations sur lui-même et aussi de savoir ce que les autres ressentent de lui-même par le biais de commentaires.
le modèle de fenêtre de Johari est composé de quatre quadrants qui expliquent la relation globale d’un individu avec lui-même et avec les autres membres du groupe., Ceux-ci sont les suivants:
- Open Self: ce quadrant montre le comportement, les motivations, les attitudes, les connaissances d’un individu dont il est conscient et qu’il est prêt à partager avec les autres. Le soi ouvert est caractérisé comme un État dans lequel l’individu est ouvert et direct à lui-même et aux autres sur ce qu’il fait, comment il fait et quelles sont ses intentions.
- soi aveugle: le soi aveugle montre l’état d’un individu connu des autres mais qui ne lui est pas connu., Cela arrive généralement lorsqu’un individu ou un sujet copie inconsciemment le comportement de certaines personnalités importantes depuis son enfance.
- soi caché: ce quadrant de la fenêtre de Johari montre l’état d’un individu connu de lui mais inconnu des autres. Cela se voit généralement chez les individus qui sont introvertis et n » aiment pas partager leur vie privée avec qui que ce soit. L’individu garde ses sentiments, ses idées ou ses pensées pour lui-même et ne le divulgue pas devant les autres.,
- soi Inconnu: le soi inconnu est l’état mystérieux d’un individu ni connu de lui, ni d’autres ne le savent. Les sentiments, les pensées ou les idées vont si profondément dans l’individu qu’il devient difficile pour l’individu ainsi que pour les autres personnes de le comprendre.
le besoin ultime est d’agrandir le quadrant self ouvert dans l’intention d’établir une relation fructueuse avec le soi ainsi qu’avec les autres de sorte que le travail puisse être effectué efficacement en travaillant en équipe.