Si vous êtes un employé fédéral actuel ou récent, vous pourriez être admissible aux prestations fédérales d’invalidité si vous devenez médicalement incapable d’exercer votre travail. Le système fédéral de retraite d’invalidité peut être difficile à comprendre et à naviguer pour ceux qui ne le connaissent pas. Examinons les exigences de base pour la retraite d’invalidité fédérale, et quelques autres choses à garder à l’esprit si vous envisagez de déposer une demande.
Quels sont les critères D’admissibilité de base?,
le système de retraite actuel des travailleurs fédéraux et des employés des postes est appelé FERS, le système de retraite des employés fédéraux. Ce système a remplacé le système de retraite de la fonction publique (SCRS) en 1987, mais certains travailleurs fédéraux qui ont commencé avant 1987 seront toujours couverts par le SCRS.
pour être admissible aux prestations d’invalidité en vertu de la FERS, vous devez avoir travaillé comme employé civil ou postal fédéral pendant au moins 18 mois. (Cinq années de service sont requises si vous postulez en vertu du SCRS.,)
pour être admissible médicalement, vous devez devenir incapable, en raison d’une maladie ou d’une blessure physique ou mentale, d’effectuer un « service utile et efficace » dans votre poste actuel, ce qui signifie que vous devez être incapable d’effectuer un élément essentiel de votre travail. Votre invalidité doit durer au moins douze mois à compter de la date à laquelle vous déposez la demande.,
de plus, votre organisme fédéral doit déclarer qu’il a essayé et omis de prendre en compte votre état de santé dans votre emploi actuel, et qu’il n’a pas été en mesure de vous réaffecter à un autre poste à proximité dans le même organisme à votre grade ou à votre niveau de rémunération.
Il n’est pas nécessaire que votre invalidité résulte d’une blessure au travail, d’une condition liée au travail comme le stress ou d’une maladie professionnelle, comme dans un cas d’indemnisation des accidents du travail., Et contrairement à l’invalidité de la sécurité sociale, vous n’êtes pas tenu de montrer que vous êtes « totalement handicapé », seulement que vous êtes incapable d’exercer les fonctions de votre emploi actuel.
pouvez-vous obtenir la retraite FERS pour le Stress lié à l’emploi?
Si le stress au travail a causé une condition physique ou mentale qui vous empêche d’être en mesure d’exécuter vos tâches pour rendre un « service utile et efficace », vous pouvez obtenir des prestations de retraite d’invalidité fédérales., La cause d’un problème de santé n’est pas pertinente pour déterminer si un employé des postes ou un employé fédéral est admissible à une retraite d’invalidité fédérale. Pour convaincre le Bureau de la gestion du Personnel (BPO) que vous avez un handicap, vous devrez peut-être fournir des rapports médicaux cliniques objectifs et des diagnostics qui relient l’environnement de travail stressant ou hostile à un diagnostic physique ou psychologique. Cependant, L’OPM peut chercher des preuves démontrant que votre incapacité est « situationnelle » —c’est-à-dire que votre état de santé disparaîtrait si vous alliez travailler dans un autre lieu de travail.,
demande de retraite D’invalidité fédérale
Vous devez faire une demande de retraite d’invalidité alors que vous êtes encore à l’emploi du gouvernement fédéral ou dans l’année qui suit la cessation de votre emploi fédéral. Notez que la « séparation » de l’emploi n’est pas nécessairement la date à laquelle vous êtes devenu invalide ou même la date à laquelle vous avez cessé de travailler.
vous postulez en déposant des formulaires auprès de votre organisme fédéral. Toutefois, si vous avez quitté le service fédéral pendant plus de 31 jours, vous devez soumettre votre demande d’invalidité directement au bureau de la gestion du Personnel plutôt qu’à votre organisme fédéral.,
Une fois que OPM aura reçu votre demande, il prendra une décision initiale en fonction de vos dossiers médicaux, des opinions de vos médecins et de votre demande elle-même.
interjeter appel d’un refus du FERS
Si on vous refuse des prestations du FERS, vous avez 30 jours pour demander un réexamen, période pendant laquelle vous devez ajouter à votre dossier des documents nouveaux ou mis à jour qui pourraient être utiles à votre cas.,
Si vous êtes de nouveau débouté, après avoir demandé un réexamen, le prochain niveau d’appel est devant un organisme quasi judiciaire connu sous le nom de Merit Systems Protection Board (Mspb), où un juge en droit administratif ou un groupe de juges décidera de votre cas.
ce n’est qu’après avoir épuisé tous vos recours administratifs que votre cause pourra être portée devant la Cour fédérale. Tout au long du processus, portez une attention particulière aux délais de dépôt et aux autres instructions pour soumettre votre appel. Un seul délai manqué peut torpiller une réclamation autrement méritoire.,
autres exigences pour les prestations FERS
comme de nombreuses politiques d’invalidité à long terme, le programme fédéral de retraite d’invalidité vous oblige à demander des prestations d’invalidité de la sécurité sociale (SSDI). Si vous êtes admis à la sécurité sociale, le montant de vos prestations SSDI sera soustrait de vos prestations FERS. Pour la première année où vous obtenez SSDI, il y a une compensation de 100% et chaque année suivante, une compensation de 60% (ce qui signifie que 60% du montant de votre SSDI est soustrait de votre prestation FERS)., Mais parce qu’il est beaucoup plus facile d’être approuvé pour la retraite d’invalidité fédérale que l’invalidité de la sécurité sociale, il est courant qu’une personne se qualifie pour la première mais se voit refuser la seconde.
Pouvez-vous travailler tout en recevant une retraite pour invalidité? Oui, tant que vous travaillez dans le secteur privé et que vous ne gagnez pas plus de 80% de votre salaire fédéral. Ce montant ne comprend que le revenu gagné, et non le revenu provenant de placements ou d’immeubles locatifs. Il n’en va pas de même pour l’invalidité de la sécurité sociale.,
après avoir été approuvé pour les prestations FERS
Le montant que vous recevrez en prestations d’invalidité dépend de votre âge et de la durée de votre emploi fédéral. La formule de calcul des prestations est compliquée, mais attendez-vous à recevoir environ 60% de votre salaire « élevé-3 Moyen » la première année que vous obtenez des prestations et 40% par la suite. (Moyenne élevée – 3 signifie que vous choisissez la période de trois ans consécutive où vous avez gagné le plus d’argent (sans compter les heures supplémentaires) et que vous prenez le salaire annuel moyen.,)
gardez à l’esprit que ce montant peut être impacté par la compensation invalidité de la sécurité sociale mentionnée ci-dessus.
pour les personnes de plus de 62 ans à la retraite et celles admissibles à une retraite volontaire immédiate, vous recevrez environ 1% de votre salaire élevé-3 pour chaque année de service. Par exemple, si vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral pendant 25 ans, vous recevrez 25% de votre salaire élevé-3. Consultez un avocat ou un OPM pour des questions sur votre situation particulière.,
Une fois que vous avez été approuvé pour la retraite d’invalidité fédérale, vous pourriez être périodiquement tenu de fournir au bureau de la gestion du Personnel des preuves médicales à jour pour démontrer que vous êtes toujours admissible aux prestations. Vos prestations de retraite d’invalidité peuvent être résiliées si votre état s’améliore ou si vous ne continuez pas à obtenir un traitement médical régulier pour votre état. Pour en savoir plus, lisez notre article sur le rétablissement de la retraite d’invalidité fédérale.