esitetty tässä:julkisoikeus nro: 111-2 (01/29/2009)
(tätä toimenpidettä ei ole muutettu sen käyttöönoton jälkeen. Tiivistelmä tästä versiosta toistetaan tässä.,)
Lilly Ledbetter Fair Pay Act 2009 – Muutetaan Civil Rights Act of 1964 ilmoittaa, että laiton työllisyyttä käytännössä tapahtuu, kun: (1) syrjivä korvaus päätös tai muu käytäntö on hyväksytty; (2) yksilön tulee jollei päätöksen tai käytännön mukaisesti; tai (3) yksilö vaikuttaa soveltaminen päätöstä tai käytäntöä, mukaan lukien kunkin ajan palkat, edut, tai muita korvauksia ei makseta., Avulla vastuu kertyy, ja mahdollistaa loukkaantunut henkilö saada helpotusta, mukaan lukien elpyminen takaisin maksaa, jopa kaksi vuotta ennen arkistointi maksu, jossa laitonta työntekoa käytäntöjä, jotka ovat tapahtuneet aikana maksu arkistointi aikana ovat samanlaisia tai liittyvät käytännöt, joka tapahtui ulkopuolella aika arkistointi maksu. Sovelletaan edellä olevien säännösten vaatimuksiin korvausta syrjinnän alla Amerikkalaiset Vammaisten Lain 1990 ja Rehabilitation Act of 1973.,
Muutetaan Ikään perustuvaa Syrjintää työssä Act 1967 julistaa, että lainvastainen käytäntö tapahtuu, kun syrjiviä korvaus päätös tai muu käytäntö on hyväksytty, kun henkilö saa päätöksen kohteena olevan tai muita käytäntöjä, tai kun henkilö on vaikuttanut päätöstä tai käytäntöä, mukaan lukien kunkin ajan palkat, edut, tai muita korvauksia ei makseta.