työnantajan vastuulla tarjota turvallinen ja myönteinen työpaikan työntekijät. Voit tehdä, että, sinun yritys on noudatettava sovellettavat valtion ja liittovaltion lakeja, pysyä yhteensopiva Työturvallisuus ja Terveys Ry (OSHA), ja pitää ajan tasalla Huumeiden ja Alkoholin Politiikkaa. Department of Transportation (DOT) ja EI-DOT järjestöt ovat äärimmäisiä eroja, kun se tulee huumetestit politiikkaa ja prosesseja., DOT yritykset ovat liittovaltion hallitukset suurennuslasi ja on noudatettava esitetty sääntöjä ja määräyksiä, kun se tulee huumeiden ja alkoholin politiikkoja ja ohjelmia. Non-DOT-organisaatioilla on enemmän itsemääräämisoikeutta huume-ja Alkoholipolitiikkojen ja-ohjelmien perustamisessa ja toteuttamisessa.
Yksinkertaisesti sanottuna, PISTE on perustettu suojelemaan työvoimaa ja julkisen mahdollisilta vaaroilta, jotka johtuvat päihteiden vaikka toimivat turvallisuuden herkkä ammatteja. Yhdysvaltain kongressi myönsi vuonna 1991, että tarvitaan huume-ja alkoholitonta kuljetusteollisuutta., (Transportaion.gov)
kuka jää Dotin alle?
PISTE vie toimivalta interstate trucking teollisuuden, jossa ajoneuvoja kuljetetaan vaarallisia aineita ovat matkustaa yleisillä teillä. PISTE kattaa myös turvallisuutta herkkä työvoimaa, kuten työskentelevät putkistojen, toiminta-lautta, juna tai lentokone. Joitakin esimerkkejä organisaatioista, jotka kuuluvat DOT lämpötila ovat, Federal Motor carrier safety Administration, Federal Highway Administration, Federal Railroad Administration, Federal Transit Administration, ja yhdysvaltain rannikkovartiosto.,
mitä DOT seuraa ja kieltää?
piste huume-ja alkoholitestejä seurataan tarkasti, ja niiden on noudatettava tiukkoja sääntöjä ja määräyksiä. Kaikki DOT-organisaation sisällä tapahtuvat huumetestit on tehtävä laboratorioissa, jotka ovat terveys-ja Ihmispalveluministeriön sertifioimia. Lisäksi virtsa on tällä hetkellä ainoa hyväksytty näyte dopingtestausta varten. Opiaattien, PCP: n, amfetamiinin, metamfetamiinin, marihuanan ja kokaiinin pakolliset huumetestit., Alkoholitestausta varten hengitys ja sylki ovat hyväksyttyjä näytteitä, ja niitä testataan Todistusvoimaisilla Puhallustestauslaitteilla. Reseptilääkkeet ovat DOT: n hyväksymiä, jos henkilöllä on voimassa oleva ja voimassa oleva resepti, jonka on valtuuttanut laillistettu lääkäri.
milloin piste testaa?
Dotille on erilaisia pakollisia huumetestiaikoja, jotka on tehtävä. Testauksen on tapahduttava pre-työllisyyden satunnainen työsuhteen aikana, kohtuullinen epäilys, post-onnettomuus, ennen kuin työntekijä palaa velvollisuus, ja ennen kuin työntekijä palaa velvollisuus onnettomuuden., Satunnainen huumeiden ja alkoholin testaus koko työllisyys on tärkeää pysyä päällä Nykyiset Satunnainen Testaus Hinnat. Esimerkiksi vuonna 2016 liittovaltion liikennelaitoksen (FMCSA) vuosittainen vähimmäisprosenttiosuus työvoimasta oli 25 prosenttia huumeiden ja 10 prosenttia alkoholin osalta.
piste menee Elektronisesti.
Aiemmin, PISTE organisaatioiden oli oltava tietyn paperin alkuperäketjun joka olisi periaatteessa asiakirjan yksilöt ohjaus, siirto, analysointi, ja sijoitus fyysinen tai sähköinen todisteita., Äskettäin liikenneministeriö kuitenkin hyväksyi Sähköiset säilytys-ja Valvontalomakkeet. Nyt DOT voi käyttää digitaalisia muotoja ja prosesseja edellisen paperisäilytysketjun tilalle. Laki sallii työnantajien, keräilijöiden, laboratorioiden ja lääketieteen tarkastajien käyttää sähköistä versiota liittovaltion huumetestien säilöönotto-ja Valvontalomakkeesta.
LISÄPISTEVAATIMUKSET.
piste auditoidaan sen varmistamiseksi, että tietueet pidetään oikein ja ajan tasalla. Työnantajat vastaavat kaikkien huume-ja alkoholitestausrekisterien säilyttämisestä todistaakseen, että ne ovat kaikkien säännösten mukaisia., Pitämällä nämä tiedostot nykyinen hallitus voi varmistaa, että asetuksia, kuten, yritykset satunnaisesti testaus tarkka prosenttiosuus tarvitaan niiden oman työvoiman.
non-DOT on yksinkertainen; se on jokainen yritys, jota ei ole merkitty pisteeksi. Non-DOT-yrityksillä on enemmän vapautta huume-ja alkoholipolitiikkojen ja-prosessien suunnittelussa ja toteuttamisessa. Ei-piste yritysten tulisi harkita etuja, että nämä politiikat ja ohjelmat antavat organisaatiolle edistämällä turvallisuutta kieltämällä päihteiden., On hyvä selvittää, voiko laboratorio tehdä etsimäsi huume-ja alkoholitestit. Varmistamalla, että laboratoriolla on asianmukaiset sertifikaatit, ennen kuin tilaat ne työntekijöidesi testaamiseen, säästät arvokasta aikaa. Ilman DOT määräyksiä, EI-DOT yritykset voivat myös valita, milloin testi heidän työvoiman tilanteissa, kuten pre-työllisyyden satunnainen ja post-onnettomuudessa. Spektrin toisella puolella ei-piste-yhtiöt voisivat päättää olla testaamatta lainkaan.
Dot -, NON-DOT-tai molempia käsittelevillä yrityksillä on alkuperä., Origin on kolmannen osapuolen hallinnoima, joka voi auttaa sinua rakentamaan huume-ja alkoholipolitiikkaasi hallitsemaan kaikkia huume-ja alkoholitestausprosessejasi. Lisäksi OriginONE alustan, jonka avulla työnantajat voivat rekrytoida, laivalla, taustan tarkistus, juna -, testi -, ja rintanappi työntekijät ja urakoitsijat. Käyttämällä Origin ’ s platform-alustaa tiedonsyöttövirheet vähenevät merkittävästi vähentämällä inhimillisten virheiden määrää, joka voi tapahtua paperiprosesseja käytettäessä. Aloita arvokkaan ajan ja rahan säästäminen parantamalla prosessiasi ja käymällä paperittomana Originin kanssa.