Mitä enemmän ihmiset nauttivat työajastaan, sitä parempi ilmapiiri työpaikalla on. Tämä johtaa lisää tuottavuutta ja yhteistyötä, mikä johtaa lopulta vähemmän stressaavaa työympäristöä.
joten kerää tiimisi yhteen töiden jälkeen järjestämällä grillijuhlat ja drinkit, joissa työntekijät voivat todella rentoutua. Ota tämä mahdollisuus myöntää kaikki kovaa työtä ja ponnisteluja, he ovat tehneet ja kiittää heitä hyvin tehdystä työstä.,
Gift of wellness
miksi ei annettaisi työntekijöiden Arvostuspäivälle hyvinvointilahjaa huolehtimalla hyvinvoinnista? Anna työntekijöillesi ilmainen passi läheiseen joogastudioon tai kuntosalille. Kuten kaikki tiedämme, terveet työntekijät ovat tuottavia työntekijöitä.
mene ylimääräinen kilometri hankkimalla heille askelmittari, kuten Fitbit Charge, joka auttaa muistuttamaan heitä pysymään terveinä ja aktiivisina, erityisesti stressaavana aikana., Voit jopa tehdä se vähän kilpailua seuraamalla niiden vaiheet viikoittain ja antaa työntekijälle useimmat vaiheet kunkin kuukauden kannustin paras pysäköinti paikalla toimistossa tai haitata herkkuja.
lahjakortit ja vaikeuttaa
Toinen tapa juhlia Työntekijän Arvostusta Päivä on myöntämällä työntekijöille lahjakortit, kuten ostoksilla paikallisessa tavaratalossa tai jopa ruokakauppaan heidän viikoittain ruokaostokset.,
Yritä kerätä työntekijät yhdessä aikana aamulla teetä ja antaa ulos haittaa työntekijöille ja samalla tunnustaa heidän työnsä edessä heidän ikäisensä. Tunnista jotain erityistä, että jokainen työntekijä on tehnyt, jota arvostat.
”älä Koskaan menetä mahdollisuuden sanoa sanaakaan onnittelut, kun joku on saavutus.”
– Presidentti Lyndon Johnson
Tee se henkilökohtainen
Tee se henkilökohtainen, kun juhlii Työntekijän Arvostusta Päivä mukaan lukien työntekijöiden perhe., Löytää jotain perhe – kimpun kukkia, haitata hedelmiä ja evästeet, tai jopa piknik-kori niin, että työntekijä voisi ottaa heidän perheensä puistossa ja viettää laatuaikaa yhdessä.
Takana jokainen työntekijä on puoliso, rakkaansa tai perheen, että he nojata henkilökohtaiseen moraalista tukea tai kannustusta. Tekemällä siitä henkilökohtaisen, se osoittaa, että et vain välitä heistä, mutta ihmisiä, jotka ovat tärkeitä myös heille.
Voit nähdä muita ehdotuksia arvostusta meidän post, 7 awesome menetelmiä työntekijä tunnustamista.,
yhteenvedossa
työntekijöiden arvostuspäivä on ihanteellinen tilaisuus tunnistaa henkilökuntasi ja kannustaa heitä saavuttamaan potentiaalinsa. Joskus työntekijöiden arvostuspäivän juhliminen vain yhdessä päivässä ei riitä. Sinun ei tarvitse odottaa sitä päivää osoittaaksesi arvostustasi työntekijöillesi. Tee random acts of arvostusta ympäri vuoden, kuin ottaa koko yrityksen jäätelölle keskipäivällä tai tuo cupcakes iltapäivällä teetä kaikille toimistossa tai heidän syntymäpäiviä.,
Ota aikaa koko vuoden, jotta niiden työntekijät kokevat, että heitä arvostetaan ja yrittää pitää kaikki ajan tasalla kaikesta, tapahtuu yrityksen kanssa, uuden ohjelmiston, uusia menettelyjä, uusia tuotteita tai asioita, jotka tapahtuvat käyvin. Kun pitää työntekijät ajan tasalla, he tuntisivat läsnäolonsa tärkeyden yrityksessä.
juhli työntekijöiden Arvostuspäivää unelmatiimisi kanssa ja muista, että yrityksesi ei pärjäisi ilman uskollisia ja ahkeria työntekijöitäsi!