kronologinen jatkaa listaa työkokemus käänteisessä kronologisessa järjestyksessä (eli alkaen viimeisin työpaikka ensin).
Tämä tyyppi jatkaa tarjoaa sinulle mahdollisuuden antaa ylpeys paikka uusimmat ja erinomainen kykyjä, taitoja ja osaamista, varmistaa, että vuokraamalla johtaja on kiinnostunut tarpeeksi lukea läpi koko ansioluettelosi.
Kun Käyttää Kronologinen Ansioluettelo
Kronologinen jatkuu ovat yleisimmin käytetty muoto, ja hyvästä syystä., Useimmat työnantajat suosivat ehdokkaita, joilla on nykyistä tai hyvin tuoretta kokemusta työuraltaan.
kokeneempi potentiaalinen uusi työntekijä on, sitä epätodennäköisempää on, että työnantaja on viettää aikaa ja rahaa kouluttaa heitä, kun he ovat palkanneet.
Jos sinulla on suoraviivainen työ historia—yksi, jossa sinulla on työkokemusta työpaikka-alue olet kohdistamista, muutamia merkittäviä työttömyys aukkoja—sitten kronologinen ansioluettelo on tapa mennä.,
Vaikka se on hyvä sisältyä kaksi tai kolme työnkuvaukset sinun ”työkokemus” – osiossa, sinun ei pitäisi läsnä yli 15 vuoden työkokemus. Näin toimiminen voi johtaa siihen, että ”ageismiin” syyllistyneet työnantajat seulovat hakemuksesi.,”
Kun Käyttää Erilaisia Jatkaa Muodossa
Jos ura historia on mukana paljon työ-hopping välillä lyhyen aikavälin rooleja tai on alalla erilainen kuin yhden olet tällä hetkellä kohdistaminen, saatat haluta ajatella käyttämällä ei-kronologinen toiminnallinen jatkaa tai yhdistelmä jatkaa muodossa sijaan.
Kronologinen Jatkaa Esimerkki
Tämä on esimerkki kronologinen jatkaa. Lataa kronologinen cv template (yhteensopiva Google Docs ja Word Online) tai katso alla lisää esimerkkejä.,
Kronologinen Jatkaa Esimerkki (Teksti Versio)
James Hakijan
17017 Kotiin Blvd.
Edmond, TAI 00222
c: 555-555-1212
e: [email protected]
KATSAUS
Energinen ja motivoiva johtaja, jolla on todistettu kyky hallita tehokkaasti sekä henkilöstön ja pitkän ja lyhyen aikavälin hankkeita., Aloitekykyinen ja vahva itsenäinen työntekijä, joka kunnostautuu analysoidaan tuotteita ja menettelyjä, jotta voidaan luoda uusia ideoita, jotka parantavat tehokkuutta ja tuotannon laatua.
ammattikokemus
COMFORT, INC., Edmond, tai
manageri (2014-Present)
Hallinnoi 1 miljoonan dollarin vaahtoeristysyhtiön päivittäistä toimintaa.
- Kouluttaa ja valvoa työtä miehistöjen tehokkaamman tuotteen asennus tekniikoita, mikä vähentää materiaali jätettä 20 prosenttia ja työvoiman tuntia 43 prosenttia.,
- auttaa kehittämään myyntiä joukkueen tiedon aloilla rakennus tiede-ja energiansäästöä, jotta voidaan tarjota asiakkaille tietoa onnistuneesti suunnitelma, ja käyttää, spray vaahto eristys.
sotilastukikohta. Edmond, TAI
DATA NETWORK MANAGER (2012-2014)
Onnistunut ohjaus ja valvonta tietoverkkoa käytetään tuottamaan video edustuksen maantieteellistä aluetta ympäröivät laivan. Joukkueeseen kuului 38 henkilöä neljästä osastosta.
- Tuotannonvalvontavastaava – koordinoi 135 henkilön ponnisteluja 37 000 työtuntia hyödyntäen., Valmistunut 520 työpaikkaa yhteensä yli $4 miljoonaa aikana 13 kuukauden kunnostus aikana.
- Avustaja Komento päivystäjä Ohjasi päivittäistä rutiinia hyödyntäen tullin osa 600 henkilöä 12 eri yksiköissä.
sotilastukikohta. Edmond, TAI
OHJAAJA OHJAAJA (2008-2012)
Hallinnoi, koordinoi ja valvoo lentoa ja akateemista koulutusta yhdysvalloissa lennon koulutusohjelma, joka käsitti yli 200 ohjaajien ja 600 opiskelijaa viidessä yksikössä.,
- Koordinoitu ja valvottu neljän Lennon Komentajat varmistaa, että lentäjä valmistumisen hinnat kokoontui neljännesvuosittain ja vuosittain tavoitteet.
- Onnistunut ja aikataulun 11 ohjaaja ohjaajat ja 38 lento opiskelijat voivat suorittaa perus-ja keskitason lentokoulutus., of Arts in Business Economics, 2004
- Aviator – Advanced lentokoulutus, Yhdysvallat Lento Partio
Laajentaa