Kalanruoto Kaavio

Lataa: Syy ja seuraus (”kalanruoto”) kaavio, malli (DOC)

kutsutaan Myös Syy ja Seuraus-Kaavio
Mikä on Kalanruoto Kaavio?
Miten Rakentaa Kalanruoto Kaavio
Esimerkkejä Kalanruoto Kaavioita
Lisätietoja
Lähde

kalanruoto kaavio auttaa tiimin jäsenet visuaalisesti kaavio ongelma tai ehto on perimmäisiä syitä, joiden avulla ne voivat todella diagnosoida ongelma sen sijaan, että keskitytään oireita., Se antaa tiimin jäsenille mahdollisuuden erottaa ongelman sisältö sen historiasta ja mahdollistaa tiimin yksimielisyyden ongelman ja sen syiden ympärillä.

Ongelma Julkilausuman

Luonnos selkeä kysymyksenasettelu, johon kaikki tiimin jäsenet ovat samaa mieltä. Ole tarkka siitä, miten ja milloin ongelma ilmenee.

Kirjoita ongelmalausunto paperisi oikealle puolelle, ”kalan” päähän.”Tiimisi toimii ja pois tästä ongelmasta. Piirrä viiva nuolella kohti kalan päätä—tämä on kalan ” selkäranka.,”

Luokittelu,

Brainstorm pääryhmään prosessia tai menettelyä. Yhdistä ne selkärankaan, kylkiluihin.”Ei ole olemassa erityistä määrää vaiheita tai luokkia, jotka sinun pitäisi kuvata ongelma; joitakin yhteisiä luokkia on lueteltu alla.

Tekijöitä

Brainstorm mahdollisia ongelman syitä, ja kiinnitä jokainen sopiva kylkiluu., Tiimisi voi löytää hyödyllistä sijoittaa ideoita luokan kylkiluut kuin ne syntyvät, tai ideoida koko listan ideoita ja sitten sijoittaa ne kylkiluut kaikki kerralla.

ihanteellista olisi, että jokainen myötävaikuttava tekijä sopisi siististi yhteen kategoriaan, mutta jotkin syyt saattavat sopia useampaan kategoriaan. Jos sinulla on tekijä, joka sopii useampaan kuin yhteen luokkaan, aseta se kunkin sijainti, ja onko lopulta, ottaen huomioon, että tekijä useista näkökulmista on tehty ero.

Kysy: Miksi?,

Kun olet luettelo tekijä, toistuvasti kysy joukkue siksi, että tekijä on läsnä:

Joskus tämä pyytää prosessi on nimeltään ”Viisi Miksi”, koska viisi on usein hallittavissa numero tavoittaa sopiva syy. Tiimisi voi tarvita enemmän tai vähemmän kuin viisi whyä. (Lisätietoja: Wikipedia: Viisi Whys.)

monet kylkiluut:syvemmät syyt

jokaisesta peräkkäisesti Pienemmästä kylkiluusta saattaa päätyä useita haaroja. Tiimiltäsi saattaa puuttua osaamista esimerkiksi koulutuksen puutteen vuoksi, mutta myös siksi, ettet palkannut tehtävään oikeita ihmisiä., Kohtele jokaista myötävaikuttavaa tekijää omana ”minikylkenään” ja kysy jatkuvasti, miksi kukin tekijä esiintyy.

Jatka työntää syvemmälle selkeä käsitys. Vaikka voisit todennäköisesti ideoida koko päivän, on kuitenkin tärkeää tietää, milloin lopettaa turhautumisen välttämiseksi. Hyvä nyrkkisääntö: kun asiaa hallitsee useampi kuin yksi johtamistaso, poista se ryhmästä.

Testi Perimmäiset Syyt

Testi perimmäisiä syitä etsimällä syitä, jotka näkyvät toistuvasti kategorioiden sisällä tai eri pääryhmään.,

Vihje: Käytä tarkista levyt määrittää taajuudet eri syitä, ja scatter tonttien testata vahvuus syy-seuraus-yhteys.

Terveys Alert Network; Carver County Public Health, syyskuu 2007
Klikkaa nähdäksesi suurempi.

Johdatus Kalanruoto Kaaviot (PPT)
AIDS-Koulutusta ja Koulutuksen Keskuksia

Rokotukset Laadun Parantaminen-Hanke (Sivu 4 PDF)
West Central Public Health Initiative