definición: la ventana de Johari es el modelo psicológico desarrollado por Joseph Luft y Harrington Ingham, que habla sobre la relación y el entendimiento mutuo entre los miembros del grupo. En otras palabras, una herramienta psicológica que ayuda a un individuo a entender su relación consigo mismo y con otros miembros del grupo se llama como una ventana de Johari.,
el objetivo detrás de la creación de una ventana Johari es permitir que un individuo desarrolle confianza con otros al revelar información sobre sí mismo y también saber lo que otros sienten sobre sí mismo a través de la retroalimentación.
el modelo de ventana de Johari se compone de cuatro cuadrantes que explican la relación general de un individuo consigo mismo y con otros miembros del grupo., Estos son los siguientes:
- Open Self: este cuadrante muestra el comportamiento, los motivos, las actitudes, las habilidades de conocimiento de un individuo del que es consciente y está dispuesto a compartirlo con otros. El ser abierto se caracteriza como un estado en el que el individuo está abierto y directo hacia sí mismo y hacia los demás sobre lo que está haciendo, cómo lo está haciendo y cuáles son sus intenciones.
- Yo ciego: el yo ciego muestra el estado de un individuo conocido por otros pero no conocido por él., Suele suceder, cuando un individuo o un sujeto copia inconscientemente el comportamiento de algunas personalidades significativas desde su infancia.
- Yo oculto: este cuadrante de la ventana de Johari muestra el estado de un individuo conocido por él pero no conocido por los demás. Esto se ve generalmente en las personas que son introvertidos y no les gusta compartir sus vidas privadas con nadie. El individuo guarda sus sentimientos, ideas o pensamientos para sí mismo y no los revela frente a los demás.,
- Yo Desconocido: el yo desconocido es el estado misterioso de un individuo que no es conocido por él, ni por otros. Ofen los sentimientos, pensamientos o ideas van tan profundamente en el individuo que se vuelve difícil para el individuo, así como para las otras personas para entenderlo.
la necesidad última es ampliar el cuadrante abierto del uno mismo con la intención de establecer una relación fructífera con el uno mismo así como con otros de tal manera que el trabajo se pueda realizar eficientemente cuando se trabaja en equipo.