Una búsqueda del tesoro es conocida por ser una actividad divertida para amigos y compañeros de trabajo por igual, pero si estás en el extremo de la planificación, ¡puede parecer desalentadora! Especialmente en el espacio corporativo, donde una búsqueda del Tesoro de team building puede ser una parte vital de un compromiso más amplio de los empleados y una estrategia de team building, la idea puede parecer intimidante.,
Pero, no tiene que ser de esa manera! Hay algunas cosas a considerar al planificar y lanzar una búsqueda del Tesoro de team building, ¡y este artículo lo alineará para el éxito!
qué incluir en tu búsqueda del Tesoro de Team Building
a menudo, la creación de los desafíos reales en una búsqueda del tesoro corporativa es lo que hace que las personas se sorprendan al iniciar el proceso de planificación., Los desafíos creativos pueden ser difíciles de encontrar, por lo que es importante idear ideas en varios formatos diferentes, como se describe a continuación.
Utilice esta lista como punto de partida y se sorprenderá de lo rápido que llegan las ideas para la búsqueda del Tesoro de su equipo.
fotos
incorporar fotos es una gran manera de obtener evidencia pictórica de las tareas completadas por sus empleados y capturar la diversión que están teniendo como parte de su búsqueda corporativa!,
Ejemplo: encuentra un colega con tu mismo color de pelo y haz tu mejor impresión de glamour Shots.
Videos
Al igual que las fotos, los videos son otro excelente medio para capturar la diversión de los empleados mientras completan varias tareas relacionadas con el video durante el proceso de creación de equipos.
Ejemplo: grabar un compañero de equipo sincronizando los labios con una canción de Backstreet Boys.
Trivia
a todo el mundo le encanta mostrar su conocimiento de la cultura pop, así que incorpore la diversión trivia en su búsqueda del tesoro y deje que sus empleados muestren sus cosas!,
ejemplos: ¿en qué año se lanzó «Thriller» de Michael Jackson?
encuentra códigos QR ocultos
Un código QR te permite incorporar objetos específicos u ocultos en tu búsqueda del tesoro. Cree un acertijo que dirija a los empleados a buscar y escanear un código QR oculto o colocado, verificando que localizaron el elemento correctamente.
Ejemplo: antes de salir hoy, escanee el código QR de la mascota más pequeña de la empresa en el edificio.,
ubicaciones que utilizan Check-ins GPS
los desafíos específicos de la ubicación son una excelente manera de ampliar el alcance de su búsqueda del Tesoro de team building y garantizar que las personas visiten ciertos lugares. También agregan variedad a su lista para su equipo a medida que mezcla los registros de ubicación con otros tipos de desafíos.
Ejemplo: en Francia soy conocido como»beignet au chocolat». Ven a buscarme a la única «pâtisserie» de 24 horas en la ciudad.,
preguntas abiertas
Esta es una gran manera de recopilar información útil de los empleados – hacerles preguntas sobre la oficina o su experiencia, y encontrar una manera de celebrar y utilizar la información que le proporcionan después del hecho.
ejemplo: ¿Qué es lo que más te gusta de nuestra cultura empresarial?
cómo crear tu lista de búsqueda del Tesoro de Team Building
mientras te sumerges en la creación de tu lista específica de búsqueda del tesoro, puedes usar los formatos anteriores como punto de partida, pero acepta las áreas siguientes a medida que empiezas a ponerte táctico.,
Fomentar la Creatividad
Ir fuera de la norma, porque la norma es aburrido. Intenta inspirarte a ti mismo y a tu equipo para ir más allá de los límites de lo que se ha hecho.
ejemplos: encuentra a alguien con quien nunca hayas hablado en la Oficina y realiza una ronda de velocidad de 30 segundos de Q& A hasta que sientas que eres amigo.
usa todo el equipo
tus empleados son tu mejor recurso, así que asegúrate de aprovecharlos a todos a medida que avanzas en el proceso de construir la caza.,
Ejemplos: Encontrar a un miembro de otro equipo y les presentaremos a todo el mundo en su equipo (si los conoce o no).
sal de la zona de confort
empuja a las personas a ser creativas y salir de la zona donde normalmente existen y se sienten más cómodas.
ejemplos: encuentra a un extraño en la calle y convéncela para que te cuente un secreto (graba esto).,
trabajar en la empresa Misión y valores
La misión y los valores de su empresa son las características guía más importantes de su organización, así que asegúrese de que su búsqueda las aborde donde y cuando tenga sentido.
ejemplos: Grábate recitando la declaración de misión de la empresa.
Haz que el aprendizaje sea divertido
no tengas miedo de incorporar temas no relacionados con el trabajo en tu búsqueda del Tesoro de team building. Cosas como el conocimiento histórico, la cultura pop y las curiosidades de noticias son útiles para involucrar a los empleados en áreas fuera de la oficina.,
ejemplos: ¿quién interpretó a Michael Scott en los Estados Unidos-adaptación de The Office?
recrear fotos y Videos icónicos
puede ser increíblemente divertido tomar fotos y videos existentes (ya sean históricos o modernos) y encargar a sus empleados que los recreen como parte de la caza.
ejemplos: recrear la escena de apertura de Raiders of the Lost Ark.
¿Cuál es la mejor manera de organizar mi búsqueda del tesoro? Usa una aplicación.
una vez que tenga sus ideas comenzando a filtrarse, puede encontrarse con un problema organizacional., Esto es natural, y afortunadamente hay una solución fácil: nuestra aplicación móvil! Las aplicaciones son una manera fácil de eliminar la carga organizativa y de planificación de una búsqueda del Tesoro de team building, y le brindan una manera sencilla de estructurar e implementar su lista de desafíos a los empleados.,
Los beneficios del uso de una aplicación son numerosos, e incluyen:
Muestra Organizada Reto de la Lista
Mantenga todas sus retos en una ubicación central, organizado, y siempre disponible para una fácil referencia y revisión.
seguimiento fácil para sus equipos
sus empleados pueden ver fácilmente qué tareas quedan en su lista de desafíos de búsqueda del tesoro digital cuando usan una aplicación.,
verificación automática de envío
ya no tendrá que verificar manualmente cuando se complete y envíe una tarea, ¡todo lo realiza la aplicación!
seguimiento del progreso en tiempo Real
Una aplicación hace el trabajo pesado por usted al rastrear el estado de finalización de los empleados a medida que avanzan a través de las diversas tareas que ha creado.,
puntuación en la tabla de clasificación en tiempo Real
todos sus empleados tendrán información de puntuación actualizada al minuto con tablas de clasificación en vivo para fomentar aún más un sentido saludable de espíritu competitivo durante la búsqueda del Tesoro de su oficina.
Photostreams for Maximum Engagement
todas las presentaciones de fotos de los empleados se muestran para resaltar la diversión y el progreso realizado por todos (¡manteniendo a todos actualizados sobre la diversión!).,
Getting Social
la funcionalidad relacionada con las redes sociales, además de los comentarios y me gusta en las fotos y videos de otros equipos, aumenta aún más la interacción dentro de la aplicación y entre sus empleados.
Notificaciones Push
Con una aplicación, puede enviar vivir anuncios a los empleados durante el curso de la caza, asegurándose de que todo se mantiene en el circuito como van!,
vista de administrador del progreso en tiempo real
usted y sus otros administradores pueden ver el progreso de los equipos en tiempo real a través de la búsqueda, lo que le da una gran idea de quién está haciendo qué.
programación de hora de inicio/finalización
ya no tienes que iniciar y finalizar manualmente tus búsquedas del tesoro, ya que la aplicación se encarga de esta pieza sin necesidad de ninguna intervención por tu parte.,
cómo comenzar
Una vez que tenga su aplicación y una idea general de los tipos de desafíos que desea implementar, finalmente estará listo para comenzar a seleccionar su lista detallada de tareas y preguntas.
comience con algo listo para usar
si desea un punto de partida para su lista de desafíos de búsqueda del tesoro corporativa, puede recurrir a nuestra solución de Team Building llave en mano, un paquete listo para usar que incluye una lista completa de desafíos.
…,O crea tu propia
si quieres empezar de cero, ¡puedes crear tu propia lista desde cero! Solo asegúrese de incorporar una mezcla dinámica e interesante de tipos de desafíos (que se permiten adecuados para el tiempo que planea dedicar a la actividad).
personaliza tu lista
Una vez que tengas Lista tu lista preliminar, reúne a algunos miembros de un equipo de confianza para una revisión final de personalización: aquí puedes hacer ajustes basados en el tiempo, la creatividad y la incorporación de otros elementos relacionados con la empresa.
¡lanzamiento y listo!,
y, con eso, ¡estás listo para comenzar! Prepare a sus empleados para divertirse y déjelos en camino para una búsqueda del tesoro que nunca olvidarán.
haz un esfuerzo adicional
¿necesitas algunos incentivos adicionales para preparar realmente a tu equipo para el desafío, o quieres extender el amor de la búsqueda del tesoro aún más? Hay varias maneras fáciles de incorporar algunas cosas adicionales para asegurarse de que todos vean el valor de la caza (y se inspiren para hacer lo mejor que puedan).,
premios
incluso un pequeño premio puede ayudar mucho a motivar el comportamiento: averigüe qué funciona mejor para incentivar a sus empleados (por ejemplo, Una Hora feliz, una tarjeta de regalo, etc.).) y anunciar que el ganador lo recibirá una vez que la caza se hace!
botín de equipo
a todo el mundo le encanta representar a su empresa, así que piense en objetos pequeños que puedan usarse como regalos o premios para el equipo que gane en varias áreas (por ejemplo, ganador general, más comprensivo, más creativo, etc.).).,
Camisetas de equipo
Las camisetas son otra forma de unir a los equipos, además es fácil ver quién está en cada equipo cuando están codificados por colores o con temas similares. ¡Esta es una gran oportunidad para que cualquier ávido diseñador de tu organización tome una puñalada en la moda de camisetas!
comparte las fotos y Videos
si realmente quieres aumentar el valor y la visibilidad de tu trabajo en la búsqueda, es increíblemente fácil compartir la foto y el video generados por los empleados después del hecho con tus diversas redes sociales u otros medios (por ejemplo, una intranet de la empresa)., También puede organizar un cierre posterior al evento con una presentación de diapositivas de las mejores fotos y videos para que todos los vean. Es una manera genial y sencilla de mostrar los frutos de su trabajo, y conseguir aún más personas a bordo e interesados en futuras salidas!