Stefan Lindegaard
¿Cuál es tu definición de «innovación»? Trato de no definir «innovación», ya que deberíamos moderar nuestro uso de la palabra y el término.
¿Qué error cometen las empresas a menudo cuando hablan de innovación? Hablan demasiado de innovación. Deberían volver a lo básico.,
¿Qué cosa simple puede hacer una empresa para cambiar su conversación / perspectiva sobre la innovación? Deja de hablar de innovación. Centrarse en la transformación corporativa – en la mayoría de los casos, esto debe ser impulsado por la digitalización y los problemas de disrupción.
Stefan Lindegaard es el principal transformador de Transform-or Die! Autor, ponente y asesor centrado en la transformación corporativa basada en la digitalización, la disrupción y la innovación., Twitter: @lindegaard
Drew Boyd
¿Cuál es tu definición de «innovación»? cualquier cosa que sea Nueva, útil y sorprendente. Ese último criterio, sorprendente, tiende a «sorprender» a la gente porque generalmente no escuchan a mucha gente hablar de ello. Para mí, una gran innovación son las simples que te hacen abofetear la frente y decir: «Vaya, ¿por qué no pensé en eso?”.
¿Qué error cometen las empresas a menudo cuando hablan de ello?, El mayor error que cometen las empresas es no hacer un balance de lo innovadoras que ya son. He trabajado con algunas de las empresas más innovadoras del mundo cuyos empleados se quejan de que no son lo suficientemente innovadores, o que desean desesperadamente una «cultura de innovación».»Es una locura. Así que les digo a las empresas que no tienen un problema de innovación. Tienen un problema de percepción de los empleados. Mi mejor conjetura es que los empleados se frustran cuando ven que su empresa mata un proyecto viable en favor de otras prioridades. Los desgasta.,
¿Qué cosa simple puede hacer una empresa para cambiar su conversación / perspectiva al respecto? Una cosa simple que las empresas pueden hacer para cambiar la conversación sobre la innovación es capacitarla. Establecer cursos formales que enseñen métodos sistemáticos de innovación como SIT y TRIZ. Enseñe a las personas sobre la gestión de ideas, la selección de ideas y el desarrollo de tuberías. En otras palabras, ver la innovación como una competencia como el liderazgo o la ética.
Drew Boyd es coautor de Inside The Box: a Proven System of Creativity for Breakthrough Results. Practicante de innovación, profesor, bloguero y orador., Twitter: @DrewBoyd
Michael Graber
¿Cuál es tu definición de «innovación»? Nueva creación de valor orgánica mediante la aplicación de la creatividad, las relaciones en profundidad con los consumidores y clientes, y el nuevo pensamiento.
¿Qué error cometen las empresas a menudo cuando hablan de innovación? Debido a que la innovación es un proceso, lo agrupan como un proceso de ingeniería de valor, en lugar de un proceso de generación de valor.,
¿Qué cosa simple puede hacer una empresa para cambiar su conversación / perspectiva sobre la innovación? Vívelo. Host talleres. Campos de entrenamiento. Mostrar apoyo ejecutivo a proyectos de innovación.
Michael Graber es cofundador y Socio Gerente de Southern Growth Studio, y tiene un enfoque particular en la innovación, para ofrecer estrategias de lanzamiento al mercado y lanzamientos de productos de alto impacto. Twitter: @SouthernGrowth
Jorge Barba
¿Cuál es tu definición de «innovación»?, algo nuevo o diferente que aporte valor al mundo, con el criterio clave de que no estoy innovando si no estoy mejorando la vida de las personas. En pocas palabras, es el futuro entregado.
¿Qué error cometen las empresas a menudo cuando hablan de ello? Los errores son demasiados, uno es castigar a la gente por probar cosas nuevas. Los líderes que quieren construir una organización que innova constantemente deben proporcionar seis cosas a los empleados: libertad, recursos, equipos diversos, apoyo, aliento y desafío., En otras palabras, se puede decir así: tener metas audaces, salir del camino y recompensar a la gente por intentarlo.
¿Qué cosa simple puede hacer una empresa para cambiar su conversación / perspectiva al respecto? Las empresas, al igual que las personas, se interponen en su propio camino. Así que pregunte, ¿cómo estamos impidiendo que la gente haga las cosas necesarias que impulsan la innovación? Entonces deja de hacer eso y empieza a hacer eso.
Jorge Barba es un insurgente de la innovación y socio de Blu Maya, una consultora de innovación que ayuda a las empresas ordinarias a convertirse en extraordinarias., Twitter: @jorgebarba
análisis de la definición de innovación
como se puede ver en todas las respuestas anteriores, cada experto tiene sus propias opiniones sobre qué es la innovación y cómo las empresas puede mejorarlo. Algunos de ellos incluso señalan con razón que se ha convertido en un poco de una palabra de moda y tal vez no deberíamos estar buscando una definición singular, ya que variará en función de las circunstancias.,
pero después de revisar todas las respuestas, quedó claro que definitivamente hay algunos temas subyacentes que surgen una y otra vez.,iv>La definición no es importante
basado en todos estos factores combinados, si tuviéramos que crear la definición de innovación definitiva, sería:
la definición definitiva de innovación
ejecutar una idea que aborde un desafío específico y logre valor tanto para la empresa como para el cliente
así que ahí lo tienes., La última definición de innovación, elaborada en base al análisis de algunos de los líderes de pensamiento de innovación más grandes del mundo.
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¿te gustó el artículo? ¿Qué definición utiliza en su empresa? ¿O no está de acuerdo con alguno de los puntos planteados por los expertos aquí?, Háganos saber en los comentarios a continuación (leemos todos los comentarios)
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