no te sorprendas si no estás contento.
aunque es normal que la satisfacción disminuya en cualquier relación con el tiempo, la investigación realizada en la última década sugiere que las madres primerizas pueden ser las más vulnerables a esa caída. Los sociólogos teorizan que, en las relaciones heterosexuales, las madres están más descontentas con sus matrimonios después de tener hijos porque tienden a asumir más trabajo de «segundo turno» — cuidado de niños y tareas domésticas — y comienzan a sentir que sus relaciones ya no son justas., Las encuestas han demostrado que, independientemente de que trabajen o no, las madres cuidan más a sus hijos que los padres.
hay menos datos sobre parejas del mismo sexo y de género no conformes, pero hay alguna evidencia-aunque anticuada-de que las madres biológicas en parejas lesbianas pasan más tiempo haciendo cuidado infantil que sus parejas (aunque sus parejas todavía pasan más tiempo en el cuidado infantil que los padres en relaciones heterosexuales). Las parejas lesbianas y gays tienden a dividir las tareas domésticas de una manera más igualitaria que las parejas heterosexuales.,
tome la misma cantidad de permiso parental que su pareja (si puede).
si es posible, asegúrese de que ambos socios estén tomando cantidades idénticas de licencia. Jennifer Senior, una columnista de opinión en el New York Times y autora del éxito de ventas «All Joy and No Fun: The Paradox of Modern Parenthood», dijo que el desequilibrio en la toma de vacaciones puede establecer el escenario para un desequilibrio de cuidado que puede durar años. El padre que toma menos licencia tiene menos experiencia calmando al bebé., Así que el padre que toma más Licencia, casi siempre la madre biológica, se convierte en el «susurrador de bebés» predeterminado, porque tiene más experiencia. Es difícil salir de ese patrón una vez que estás en él. En los países donde los padres tienden a tomar la misma cantidad de licencia, como en Canadá o Suecia, las tasas de satisfacción marital son más altas., La injusticia se extiende incluso al sueño: investigaciones anteriores han encontrado que las madres que trabajan en Estados Unidos son significativamente más propensas a levantarse durante la noche con un hijo enfermo o despierto que los padres que trabajan, y el sueño es más igualitario en países con políticas más igualitarias en su lugar.
Gestiona tus expectativas.
«toma la imagen del padre ideal y tírala a la basura», dijo la Dra. Leah Ruppanner, PH.D., socióloga de la Universidad de Melbourne que se especializa en familia y género., Ella da este consejo especialmente a las madres, porque hay expectativas culturales mucho más agresivas sobre lo que se supone que debe ser una buena madre. Según el Pew Research Center, La mayoría de los estadounidenses todavía creen que las mujeres hacen un mejor trabajo cuidando a los bebés que los hombres (solo el 1 por ciento de los estadounidenses piensa que los hombres hacen un mejor trabajo), y casi el 80 por ciento cree que las mujeres enfrentan mucha presión para ser un padre involucrado.
haga una lista de tareas y divídalas de manera justa.,
Senior sugirió que los padres deben enumerar todas sus tareas domésticas, incluido el cuidado de los niños, y dividirlas de una manera que parezca justa, no equitativa. Por ejemplo: si un compañero trabaja 15 horas más a la semana que el otro compañero, entonces probablemente hará menos horas de trabajo relacionado con la casa y los niños. Pero todos los expertos con los que hablamos estuvieron de acuerdo en que los arreglos ad hoc llevaron a la mayoría de los conflictos (y, en las parejas hetero, generalmente dejan a la madre sintiéndose jodida). Simplemente hacer la lista proporciona una manera para que los padres trabajen a través de todos los puntos de dolor potenciales.