¿Su empleador de Nueva York le da pausas para comer o descansos? Es posible que se sorprenda al saber que la Ley federal no da a los empleados el derecho a tiempo libre para almorzar (u otra comida) o el derecho a tomar descansos cortos durante el día de trabajo. Aunque los empleados deben ser pagados por descansos más cortos que se les permite tomar durante el día, los empleadores no están obligados a proporcionar estos descansos en primer lugar., Muchos empleados proporcionan estas pausas como una cuestión de costumbre y Política, tal vez reconociendo que un empleado que está hambriento y cansado no es productivo ni agradable para los clientes y compañeros de trabajo. Por sensato que parezca, los empleadores no están legalmente obligados a permitir descansos, al menos por Ley federal.
la ley estatal es una historia diferente, sin embargo. Varios estados requieren que los empleadores proporcionen pausas para comer o descansos. En Nueva York, los empleadores están obligados a proporcionar un descanso para comer, pero los descansos norest.,
Ley Federal: pagas contra pausas no pagadas
la ley Federal requiere que los empleadores paguen por las horas trabajadas, incluido cierto tiempo que un empleador puede designar como»pausas».»Por ejemplo, si un empleado tiene que trabajar durante una comida, ese tiempo debe pagarse. Un recepcionista que debe cubrir los teléfonos o esperar a las entregas durante el almuerzo debe ser pagado por ese tiempo, al igual que un asistente legal que come el almuerzo en otro escritorio mientras trabaja o una persona de reparación que agarra un bocado rápido mientras conduce de un trabajo a otro., Incluso si un empleador se refiere a este tiempo como una hora de almuerzo, el empleado sigue trabajando y tiene derecho a ser pagado.
la Ley Federal también requiere que los empleados paguen por descansos cortos que un empleado puede tomar durante el día. Los Breakslasting de cinco a 20 minutos se consideran parte de la jornada laboral, por lo que los empleados deben ser pagados.
Los empleadores no tienen que pagar pausas para comer de buena fe,durante las cuales el empleado es relevado de todos los deberes con el propósito de comer ameal., No es necesario permitir que un empleado salga del lugar de trabajo durante una comida, siempre y cuando el empleado no tenga que hacer ningún trabajo. Normalmente, una comida es «buena fe» si dura al menos 30 minutos, aunque los shorterbreaks también pueden calificar, dependiendo de las circunstancias.
sin embargo, estas Reglas entran en juego solo si un empleador permite descansos. La Ley Federal solo requiere que un empleado pague por cierto tiempo, incluso si se designa como un descanso. No requiere que los empleadores ofrezcan tiempo de descanso en primer lugar.,
Nueva York requiere pausas para comer
varios estados siguen la Ley Federal: no requieren pausas para comer o descansar, pero requieren que los empleadores paguen por cualquier descanso corto permitido (y que paguen por todo el tiempo que un empleado gasta trabajando, ya sea que el empleado coma o no al mismo tiempo).
Algunos estados requieren comidas o descansos. Nueva York es uno de ellos: requiere que los empleadores proporcionen una comida, pero no requiere descansos.,
la duración del descanso requerido depende de la industria y el turno:
- Los empleados de la fábrica tienen derecho a un descanso de una hora entre las 11 A.m. y las 2 p. m.
- Los empleados mercantiles y todos los demás empleados cubiertos por las leyes laborales de Nueva York tienen derecho a un descanso de 30 minutos entre las 11 A. M.y las 2 p. m.
- si el turno de un empleado comienza antes de las 11 A. M. y termina después de las 7 p. m.., el empleado tiene derecho a un receso adicional de 20 minutos entre las 5 p. m. y las 7 p. m.
- si un empleado trabaja un turno de más de seis horas que comienza entre la 1 p. m. y las 6 A. M.,, el empleado tiene derecho a una pausa para comer en la mitad del turno. Los empleados de la fábrica tienen un descanso de una hora; los empleados mercantiles y otros cubiertos por las leyes laborales tienen un descanso de 45 minutos.