la Ley de reorganización de 1939 reestructuró el Poder Ejecutivo a raíz del New Deal. Desde marzo de 1936, Louis Brownlow, director de la Cámara de Compensación de la Administración Pública (PACH) en la Universidad de Chicago y jefe del Comité de Administración Pública del Consejo de Investigación de Ciencias Sociales (SSRC) dirigió el Comité del Presidente sobre Gestión Administrativa, conocido como el Comité Brownlow. El politólogo Charles E., Merriam y el experto en Administración Pública Luther Gulick ayudaron a Brownlow a recomendar formas de racionalizar las agencias federales. Utilizaron ideas de política desarrolladas por la Brookings Institution, el PACH, el SSRC y la Agencia de planificación del New Deal (La Junta Nacional de planificación de recursos) para modelar las instituciones públicas siguiendo las líneas de las empresas privadas. En enero de 1937 enviaron recomendaciones al presidente Franklin D. Roosevelt.
Cuando Roosevelt presentó proyectos de ley de reorganización en el Congreso, se encontró con una tormenta de oposición., Los republicanos conservadores y los demócratas del Sur dejaron que los demócratas liberales lideraran la lucha para enmendar los proyectos de ley de reorganización. La Ley de reorganización de 1939 incluyó una serie de compromisos que diluyeron los proyectos de ley originales. Aun así, la ley abarcó los cambios de mayor alcance en el poder ejecutivo hasta ese momento en la historia de Estados Unidos. El presidente podría contratar a seis asistentes, proponer planes de reorganización sujetos al veto del Congreso y hacer de la economía en el gobierno una prioridad. El 25 de abril de 1939, El Presidente Roosevelt presentó el Plan de reorganización No., 1, que trasladó la Oficina del presupuesto y la Junta de planificación de los recursos nacionales a una Oficina Ejecutiva del Presidente de reciente creación. El plan de reorganización No. 2, introducido el 9 de mayo de 1939, transfirió otras agencias dentro de los departamentos existentes para disipar los temores de una reestructuración radical.
la Ley de reorganización de 1939 rehizo el poder ejecutivo haciendo las operaciones del gobierno más eficientes en términos de estructura, proceso y costo. Las investigaciones bajo los presidentes Harry Truman, Richard Nixon y Bill Clinton continuarían el intento en curso de racionalizar la organización del Poder Ejecutivo.,
See Also: NATIONAL RESOURCES PLANNING BOARD( NRPB); NEW DEAL, THIRD.Arnold, Peri E. Making the Managerial Presidency: Comprehensive Reorganization Planning, 1905-1996, 2nd edition. 1998.
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