conocer tus propios sesgos implícitos es el primer paso para convertirte en un aliado antirracista de la comunidad negra. Es por eso que el proyecto Implicit social Attitude Assessment de Harvard, una herramienta gratuita en línea que desentraña el funcionamiento del pensamiento racista, vale la pena su compromiso de 10 minutos para cualquiera que quiera confrontar sus propios pensamientos y creencias racistas.,

fundada en 1998 por tres científicos, la prueba hace un trabajo rápido de identificación del racismo. Para acceder a la prueba, solo tienes que introducir tu correo electrónico. Luego, se le pedirá que responda una serie de preguntas para comprender cómo piensa sobre la violencia en blanco y negro, la policía y su frecuencia de interacción con la comunidad negra. La segunda parte te guía a través de una prueba más visual de vincular objetos inofensivos y armas con caras blancas o negras en tres rondas de velocidad., Y, al final, la prueba te da un diagnóstico de cómo percibes a los blancos frente a los negros en las conversaciones sociales y políticas.

por supuesto, los resultados que parpadean ante ti en la pantalla solo te llevarán más allá del paso uno. Los pasos dos y tres (y cuatro, cinco y seis) requerirán una labor antirracista incansable. En primer lugar, querrás educarte lo más posible sobre las tácticas sistemáticas e interpersonales del racismo.»Todo el mundo puede hacer cosas para crear un cambio sistémico justo donde está., Pero lo primero que tienes que hacer es aprender; tienes que estar en ese camino hacia el antirracismo. Hay una diferencia entre tomar medidas en su lugar de trabajo sin tener una comprensión y tomar medidas con el conocimiento de su lado», Melissa DePino, cofundadora de From Privilege to Progress, una organización dedicada a desegregar la conversación pública sobre la raza, dijo anteriormente A Well+Good.

finge que vas a volver a la escuela: lee libros, escucha podcasts y pasa tiempo investigando lo que no sabes., Y si no está seguro de los hechos que dio por sentado sobre la violencia negra en las preguntas del examen, asegúrese de que su elección de libro incluya algo como el nuevo Jim Crow de Michelle Alexander para que conozca las realidades racialmente cargadas de quién comete crímenes y quién termina en la cárcel en este país. Si volvieras a hacer el examen, ¿cómo responderías a las preguntas de manera diferente?

a continuación, echa un vistazo a cómo hablas. ¿Estás reafirmando tus sesgos en el pronombre de dos letras «nosotros»?, «‘Nosotros’, un pronombre plural de sujeto en primera persona, es usado a menudo por aliados blancos y no Negros cuando se habla de justicia racial, y más recientemente, cuando se habla de racismo contra los negros en particular», dice Krystal A. Smalls, PhD, profesor de Lingüística y Antropología en la Universidad de Illinois. «En tándem, se puede usar su contraparte objeto ‘nosotros’ y el plural posesivo ‘nuestro/S’.»Tu lenguaje es una herramienta poderosa, así que si estás diciendo «nosotros» para significar «gente blanca», intenta ser lo más específico posible en su lugar.

Por supuesto, el trabajo racial no ocurre en el vacío., También se encontrará teniendo conversaciones difíciles sobre el privilegio blanco con su círculo interno blanco, notando y trabajando para corregir los problemas de diversidad e inclusión en su lugar de trabajo, y vigilando su billetera para que también pueda ser un aliado con sus dólares.

la prueba también ofrece un recordatorio continuo para observar directamente sus reacciones y sesgos instintivos. Si te encuentras en medio de una acción racista, considera qué la desencadenó y cómo puedes, Con suerte, evitar que reaparezca en el futuro. Este es el trabajo interno que todos los blancos tienen por delante.

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