¿qué es una huelga de enfermería?

Se dice que un bebé que se niega a amamantar (y no está en proceso de ser destetado) está en una «huelga de lactancia».»Una huelga de lactancia es la forma en que tu bebé te dice que algo está mal. Y probablemente necesitará un poco de trabajo de detective para resolver el problema.

¿qué lo causa?,

estas son algunas de las razones por las que su bebé puede iniciar una huelga de lactancia:

  • Dolor en la boca por la dentición, un herpes labial o una infección (como candidiasis)
  • Una infección en el oído, que puede causar presión o dolor mientras amamanta
  • un resfriado o congestión nasal, que puede dificultar la respiración mientras amamanta
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  • Si su bebé dentición le ha mordido y su reacción lo sorprendió, es posible que tenga miedo de amamantar después de eso.,
  • Un cambio en el jabón u otro artículo de tocador que le hace oler diferente a su bebé
  • Un cambio en el sabor de su leche, causado por una vitamina o medicamento o por cambios hormonales (del embarazo o su período, Por Ejemplo)

¿qué puedo hacer?

Una huelga de lactancia puede ser difícil incluso para la madre lactante más dedicada. Sin embargo, con paciencia y apoyo, puedes superarlo.

una huelga de enfermería suele durar entre dos y cinco días, pero puede prolongarse más., Mientras usted sigue animando a su bebé a amamantar, tendrá que extraerse la leche (o extraerla a mano) cada pocas horas, o casi con la misma frecuencia que su bebé había estado amamantando. Esto le ayudará a mantener su suministro de leche, prevenir los conductos tapados y la congestión, y proporcionar a su bebé la leche que necesita. Puede ofrecer la leche extraída en una taza para sorber, un biberón, una cuchara, un cuentagotas o una jeringa de alimentación.

Aquí hay algunas maneras de superar una huelga de lactancia:

  • intente amamantar cuando su bebé tenga mucho sueño. Muchos bebés que se niegan a amamantar cuando están despiertos amamantarán cuando tienen sueño.,
  • visite al médico de su bebé para descartar causas médicas (como una infección de oído o candidiasis) y busque asesoramiento sobre la alimentación.
  • varíe su posición de enfermera. (Su bebé puede estar más cómodo en una posición que en otra.)
  • enfermera en movimiento. Algunos bebés son más propensos a amamantar cuando usted los mece o camina que cuando usted está sentado o parado.
  • Enfermera en un ambiente libre de distracciones. Es común que un niño de 6 a 9 meses vaya a una huelga de enfermería a medida que se vuelve más consciente del mundo., Los bebés de esta edad se distraen fácilmente y a menudo prefieren «merendar» en el pecho en lugar de sentarse a comer. Trate de amamantar en una habitación poco iluminada y tranquila, lejos del sonido de la radio o la televisión.
  • dé a su bebé mucho contacto piel con piel (trate de amamantar sin camisa o en un baño caliente). Un cabestrillo o portador puede ayudar a mantener a su bebé cerca entre los intentos de amamantar.

es fácil llegar a la conclusión de que un bebé que no quiere amamantar se está destetando., Pero es poco probable que un bebé menor de un año que ha estado amamantando con éxito esté listo para dejar de amamantar. (Sin embargo, un bebé mayor puede reducir la dosis en reacción a un nuevo embarazo.)

afectará a mi bebé?

Una huelga de lactancia puede ser molesto para su bebé, así como para usted. Trate de mantener otros elementos de la rutina de su bebé lo más normal posible durante la huelga. Dale atención extra y contacto físico.

si le preocupa que su bebé no esté comiendo lo suficiente, lleve un registro de los pañales mojados., Al menos cinco a seis pañales desechables mojados por día, o seis a ocho pañales de tela, indican que está tomando suficiente líquido. (Los pañales desechables son tan absorbentes que es posible que no te des cuenta cada vez que orina.)

no dude en llamar al médico si está preocupado.

¿todavía puedo amamantar?

Absolutamente. Es importante seguir tratando de amamantar a su bebé. Con paciencia y persistencia usted debe ser capaz de volver a su rutina de lactancia materna.

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