La Universidad de Texas en Austin emplea a más de 10,000 estudiantes en una amplia variedad de trabajos estudiantiles cada semestre. Esta página proporciona algunas sugerencias para encontrar un trabajo de estudiante en la Universidad.
empleos no académicos para estudiantes
HireUTexas es un gran recurso para los estudiantes que buscan empleo a tiempo parcial, ya que las oportunidades de trabajo y estudio no académicos y de trabajo y estudio federales se publican en la bolsa de trabajo., Además, las posiciones de los estudiantes también se publican en los sitios web del departamento, se anuncian por correo electrónico o en las redes sociales. Como resultado, se recomienda que los estudiantes interesados consulten directamente con un departamento sobre las oportunidades de trabajo disponibles o las próximas ferias de trabajo.,
Aquí están los sitios web de empleo de algunos de los mayores empleadores de estudiantes en el campus:
- Deportes recreativos
- alojamiento y comedor universitarios
- sindicatos universitarios
- Atletismo Intercolegial
- Bibliotecas Universitarias
- Servicios de estacionamiento y transporte
trabajos académicos para estudiantes
Los estudiantes graduados que buscan un puesto académico deben estar en contacto con su asesor de coordinador. Más información sobre el empleo académico de los estudiantes de posgrado está disponible en la Escuela de Posgrado.,
los estudiantes de pregrado interesados en un puesto académico deben consultar directamente con un departamento sobre las oportunidades de trabajo disponibles o las próximas ferias de empleo. La Facultad de Ciencias Naturales y el Centro de aprendizaje Sanger son dos grandes empleadores de estudiantes universitarios en trabajos académicos. La Oficina de Investigación de pregrado también proporciona valiosos recursos para los estudiantes interesados en oportunidades de investigación, incluida Eureka, una base de datos con capacidad de búsqueda.
las oportunidades de trabajo en los puestos académicos de los estudiantes se pueden enumerar en el HireUTexas.,
recursos adicionales
Aquí hay algunos recursos adicionales para ayudarlo a encontrar oportunidades de empleo en la Universidad.
- RecruitUT – bolsas de trabajo para puestos de carrera, trabajo y pasantías
- solicitar empleo-puestos de trabajo de personal y profesores a tiempo completo y parcial
- UTemps-trabajos temporales en UT
requisitos de elegibilidad para empleados universitarios
Además de los requisitos específicos de elegibilidad para puestos de estudiantes, los siguientes requisitos se aplican a todos los empleados de la Universidad de Texas en Austin.,
verificación de antecedentes penales
es Política de la Universidad de Texas en Austin llevar a cabo una verificación de antecedentes penales, incluida la verificación del registro de Delincuentes Sexuales, en cualquier solicitante, interno o externo, que esté bajo consideración final para un empleo en la Universidad. Esto se aplica a todas las posiciones a tiempo completo, a tiempo parcial, regulares, temporales o estudiantiles.,
además, se le pedirá que proporcione por escrito cualquier cargo o condena penal, incluido cualquier requisito o posible requisito de registrarse como delincuente sexual, que haya ocurrido después de la fecha de su solicitud. Usted no estaría obligado a reportar delitos menores punibles solo con una multa., Si no cumple con esta disposición, puede ser descalificado de consideración para el empleo
una vez contratado, la política de la Universidad requiere que los empleados informen a su supervisor dentro de los cinco días hábiles cualquier queja penal, información, acusación, declaración de no oposición, declaración de culpabilidad o condenas penales, incluido el registro como delincuente sexual o el requisito de registrarse como delincuente sexual. Los delitos menores punibles solo con multa no necesitan ser reportados.,
verificación de elegibilidad de empleo
Si es contratado, deberá completar el formulario federal I-9, Verificación de elegibilidad de empleo. Se le pedirá que presente documentos originales aceptables para probar su identidad y autorización para trabajar. Debe presentar documentos originales aceptables a más tardar el tercer día de trabajo, o no será empleado de la Universidad.,
- Formulario I-9, Verificación de elegibilidad de empleo
- lista de Documentos Aceptables
E-Verify
La Universidad de Texas en Austin USA E-Verify para verificar la autorización de trabajo de todas las nuevas contrataciones a partir de mayo de 2015. El número de identificación de la empresa de la universidad para fines de E-Verify es 287159., Para obtener más información acerca de E-Verify, por favor vea lo siguiente:
- E-Verify Poster (PDF)
- right to Work Poster – English (pdf)
- right to Work Poster – Spanish (PDF)
Equal Opportunity Employer
La Universidad de Texas en Austin, como empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, cumple con todas las leyes federales y estatales aplicables con respecto a la no discriminación y la acción afirmativa., La Universidad está comprometida con una política de igualdad de oportunidades para todas las personas y no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, edad, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad, religión o condición de veterano en el empleo, programas y actividades educativas y admisiones.,
transparencia salarial
La Universidad de Texas en Austin no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el de otro empleado o solicitante., Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que de otra manera no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja formal o cargo, (b) en el fomento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por la universidad, o (c) consistente con el deber legal de la Universidad de proporcionar información.