si usted es un empleado federal actual o reciente, puede ser elegible para beneficios federales por discapacidad en el caso de que se vuelva médicamente incapaz de realizar su trabajo. El sistema federal de jubilación por discapacidad puede ser difícil de entender y navegar para aquellos que no están familiarizados con él. Veamos los requisitos básicos para la jubilación por discapacidad federal y algunas otras cosas a tener en cuenta si está considerando presentar una reclamación.
¿Cuáles son los requisitos básicos de elegibilidad?,
el actual sistema de jubilación para trabajadores federales y empleados postales se llama FERS, el sistema de jubilación de empleados federales. Este sistema reemplazó al sistema de jubilación de la Administración Pública (CSRS) en 1987, pero algunos trabajadores federales que comenzaron antes de 1987 seguirán estando cubiertos por CSRS.
para ser elegible para beneficios por discapacidad bajo FERS, usted debe haber trabajado como un civil federal o empleado postal por lo menos 18 meses. (Se requieren cinco años de servicio si está aplicando bajo CSRS.,)
Para calificar médicamente, debe ser incapaz, debido a una enfermedad o lesión física o mental, de realizar «servicio útil y eficiente» en su posición actual, lo que significa que debe ser incapaz de llevar a cabo un elemento esencial de su trabajo. Debe esperarse que su discapacidad dure al menos doce meses a partir de la fecha en que presente la solicitud.,
además, su agencia federal debe declarar que ha intentado y no ha logrado acomodar su condición médica en su trabajo actual, y que no pudo reasignarlo a otra posición cercana en la misma agencia en su grado o nivel de pago.
no es necesario que su discapacidad sea el resultado de una lesión en el trabajo, una condición relacionada con el trabajo como el estrés o una enfermedad ocupacional, como en un caso de compensación de trabajadores., Y a diferencia de la discapacidad del Seguro Social, usted no está obligado a demostrar que está «totalmente discapacitado», solo que es incapaz de realizar las tareas de su trabajo actual.
¿puede obtener la jubilación de FERS por estrés relacionado con el trabajo?
si el estrés en el lugar de trabajo causó una condición física o mental que le impide cumplir con sus obligaciones laborales para prestar un «servicio útil y eficiente», puede obtener beneficios federales de jubilación por discapacidad., La causa de una condición médica no es relevante para determinar si un empleado postal o un empleado federal es elegible para la jubilación por discapacidad federal. Para convencer a la Oficina de administración de personal (OPM) de que usted tiene una discapacidad, es posible que deba proporcionar informes clínicos y diagnósticos médicos objetivos que conecten el ambiente de trabajo estresante u hostil con un diagnóstico físico o psicológico. Sin embargo, el OPM puede buscar evidencia para demostrar que su discapacidad es «situacional», es decir, su condición médica desaparecería si fuera a trabajar en un lugar de trabajo diferente.,
solicitar la jubilación por discapacidad federal
usted debe solicitar la jubilación por discapacidad mientras todavía esté empleado por el gobierno federal o dentro de un año de separación del empleo federal. Tenga en cuenta que la «separación» del empleo no es necesariamente la fecha en que quedó discapacitado o incluso la fecha en que dejó de trabajar.
usted solicita mediante la presentación de formularios con su agencia federal. Pero si ha sido separado del Servicio federal por más de 31 días, debe presentar su solicitud de discapacidad directamente a la Oficina de administración de personal en lugar de a su agencia federal.,
Una vez que OPM reciba su solicitud, hará una determinación inicial basada en sus registros médicos, las opiniones de sus médicos y su solicitud en sí.
apelar una denegación de FERS
si se le niegan los beneficios de FERS, tiene 30 días para solicitar una reconsideración, durante los cuales debe agregar material nuevo o actualizado a su expediente que podría ser útil para su caso.,
si se le niega de nuevo, después de solicitar una reconsideración, el siguiente nivel de apelación es a una agencia cuasi judicial conocida como la Junta de protección de Sistemas de mérito (Mspb), donde un juez de Derecho Administrativo o panel de jueces decidirá su caso.
sólo después de que haya agotado todos sus recursos administrativos puede su caso proceder a la Corte federal. A lo largo del proceso, preste mucha atención a los plazos de presentación y otras instrucciones para presentar su apelación. Un solo plazo perdido puede torpedear una reclamación por lo demás meritoria.,
otros requisitos para los beneficios de FERS
Al igual que muchas pólizas de incapacidad a largo plazo, el programa federal de jubilación por discapacidad requiere que usted solicite beneficios de incapacidad del Seguro Social (SSDI). Si es aprobado para el Seguro Social, la cantidad de sus beneficios de SSDI se restará de sus beneficios de FERS. Para el primer año que recibe SSDI, hay una compensación del 100% y cada año siguiente, una compensación del 60% (lo que significa que el 60% de la cantidad de su SSDI se resta de su beneficio FERS)., Pero debido a que es sustancialmente más fácil ser aprobado para la jubilación por discapacidad federal que la discapacidad del Seguro Social, es común que una persona califique para la primera pero se le niegue la segunda.
¿Puede trabajar mientras recibe la jubilación por discapacidad? Sí, siempre y cuando trabaje en el sector privado y no gane más del 80% de su salario federal. Esta cantidad incluye solo los ingresos del trabajo, no los ingresos de inversiones o propiedades de alquiler. Lo mismo no es cierto para la discapacidad del Seguro Social.,
después de que haya sido aprobado para los beneficios de FERS
la cantidad que recibirá en beneficios por discapacidad depende de su edad y tiempo de empleo federal. La fórmula para el cálculo de los beneficios es complicada, pero espere recibir alrededor del 60% de su salario «alto-3 promedio» el primer año que obtenga beneficios y el 40% a partir de entonces. (High-3 Promedio significa que usted elige el período de tres años consecutivos en el que hizo la mayor cantidad de dinero (sin incluir las horas extras) y usted toma el salario anual promedio.,)
tenga en cuenta que esta cantidad puede verse afectada por la compensación por discapacidad del Seguro Social mencionada anteriormente.
para aquellos mayores de 62 años en el momento de la jubilación y aquellos elegibles para la jubilación voluntaria inmediata, usted recibirá alrededor del 1% de su salario alto-3 por cada año de servicio. Por ejemplo, si trabajó para el gobierno federal durante 25 años, recibirá el 25% de su salario high-3. Consulte con un abogado u OPM para preguntas sobre su situación particular.,
una vez que haya sido aprobado para la jubilación por discapacidad federal, es posible que se le solicite periódicamente que proporcione a la Oficina de administración de personal evidencia médica actual para demostrar que todavía es elegible para los beneficios. Sus beneficios de jubilación por discapacidad pueden ser cancelados si su condición mejora o si no continúa recibiendo tratamiento médico regular para su condición. Para obtener más información, lea nuestro artículo sobre cómo reintegrar la jubilación federal por discapacidad.