Objetivo: los horarios de trabajo extendidos-aquellos que varían de las ocho horas diarias estándar, de 35 a 40 horas semanales – son comunes en Enfermería y contribuyen para problemas de reclutamiento y retención de enfermería, además de comprometer la seguridad del paciente y la salud y bienestar de los enfermeros. Este estudio describe la naturaleza y la prevalencia de tales horarios en todos los ambientes de enfermería.,
métodos: se analizaron los datos de la encuesta cuantitativa recolectada como parte del estudio Nurses Worklife and Health. La muestra fue de 2.273 RN. Se analizaron los datos demográficos, la información sobre los trabajos principales de los encuestados (posición, lugar de trabajo y especialidad) y las variables específicas del horario de trabajo, incluidos los datos sobre los turnos fuera, los descansos, las horas extraordinarias y los requisitos de guardia, el tiempo libre entre turnos y la frecuencia con la que los encuestados trabajaron más de 13 horas al día y en los días de descanso y vacaciones programados., También se preguntó a los encuestados acerca de las actividades fuera del trabajo, el tiempo de desplazamiento y otras actividades y tareas no relacionadas con la enfermería.
resultados: más de una cuarta parte de la muestra relató que trabajaban habitualmente 12 o más horas diarias, así como más de la mitad de los enfermeros del personal hospitalario y más de un tercio de los que tenían más de un trabajo. Un tercio de la muestra total trabajó más de 40 horas por semana, y más de un tercio trabajó seis o más días seguidos al menos una vez en los seis meses anteriores. Casi un cuarto de turnos rotados., Casi una cuarta parte de los enfermeros con más de un trabajo trabajaba 50 o más horas por semana, y era más probable que trabajaran muchos días consecutivos, sin descanso suficiente entre turnos y durante el tiempo libre programado. Las familias monoparentales tienen la misma probabilidad que las que tienen más de un empleo de trabajar de 13 a 15 horas por día, de 50 a 60 horas o más por semana y muchos días consecutivos. Diecisiete por ciento de todas las enfermeras trabajaban horas extras obligatorias, al igual que casi una cuarta parte de los padres solteros. Casi el 40% de la muestra total y más del 40% del personal de enfermería del hospital tenían puestos de trabajo con requisitos de guardia.,
conclusiones: la proporción de enfermeras que reportaron horarios de trabajo que exceden las recomendaciones del Instituto de medicina debería plantear preocupaciones en toda la industria sobre la fatiga y los riesgos para la salud de las enfermeras, así como la seguridad de los pacientes en su cuidado.