Vestido para impresionar a su entrevista de trabajo.
has sobrevivido a algunas proyecciones telefónicas, y ahora el gerente de Recursos Humanos está listo para verte en persona. Su entrevista está programada (miércoles, 10 A. M.). Usted ha hecho una investigación exhaustiva sobre la empresa, practicado la respuesta a las preguntas más comunes de la entrevista, y se dio cuenta de algunas grandes preguntas para hacer cara a cara. Sólo queda una cosa por resolver., ¿Sabes lo que debes ponerte para una entrevista?
crees que la respuesta es bastante simple: un traje oscuro, perfectamente prensado y a medida. Eso es lo que usaste en tu última entrevista de trabajo en 2010. Es lo que todos usan en una entrevista de trabajo. ¿Verdad?
no apuestes por ello.
mientras que los empleados de escritorio en la década de pre-2000 casi siempre aparecían a trabajar con corbatas, caquis, blusas y tacones, es posible que vea a los empleados en esos mismos roles hoy en día dirigiéndose al trabajo con jeans, zapatillas de deporte y Sudaderas Con Capucha., Y con tantos empleados, desde el nivel de entrada hasta la alta dirección, que adoptan el enfoque informal de la vestimenta en el lugar de trabajo, la vestimenta recomendada en la sala de entrevistas también está cambiando.
«no creo que el traje esté completamente muerto, pero se está muriendo, y no es una muerte lenta», dice Kalei Carr, quien dirige una firma de consultoría en Atlanta que se especializa en imagen y marca personal para mujeres.,
The old uniform
Carr, que presenta un podcast titulado «Beyond the Business Suit», señala que el» uniforme de entrevista » estándar para hombres y mujeres, un traje de negocios oscuro conservador con zapatos de vestir o tacones, comenzó a perder el favor en algún momento entre 2008 y 2010.
ella atribuye el cambio al auge de la industria tecnológica. Este sector ha hecho un mantra de ser anti-corporativo, hasta una cultura que fomenta los jeans y las camisetas. En tecnología, incluso las oficinas ya no son oficinas., Son lofts u otros planos de planta abiertos, que combinan comercial e industrial, al menos estéticamente. La idea es fomentar una cultura de colaboración y camaradería, y teóricamente, el vestido cómodo apoyará estas nociones.
Además, ¿quién quiere jugar Ping-Pong en un traje de tres piezas?
gracias a la influencia de la tecnología, la mayoría de las otras industrias se han vuelto más informales, por lo que la idea de que un candidato para un trabajo llegue a una entrevista con atuendo formal puede parecer una especie de desconexión.,
el nuevo uniforme
así que si no es un traje de poder, ¿qué debe usar para una entrevista que todavía se considera profesional? «Ahora veo que las mujeres optan por cosas como un vestido y una chaqueta, o una falda lápiz, una blusa y una chaqueta en lugar del traje de negocios tradicional a juego», dice Carr.
cuando los hombres están considerando qué ponerse para una entrevista de trabajo, ahora usan más comúnmente blazers y camisas abotonadas para las entrevistas y, a veces, ¡están entrando en las salas de entrevistas sin corbatas!,
pero lo que debe usar para su entrevista de trabajo realmente depende del trabajo que está solicitando, la cultura de la empresa y la industria en general.
Kim Zoller, CEO de Image Dynamics, una compañía con sede en Dallas que entrena a ejecutivos en image, cuenta una historia de trabajo con Vans, una compañía de zapatos y ropa popularizada por la cultura del skate de la década de 1990. Zoller, dijo que le dijeron antes de una reunión con los jefes de Vans, una entrevista de trabajo de facto, que no use un traje.
«Tienes que conocer a tu audiencia», dice Zoller., «Nos dijeron :’ si entras con traje, van a pensar que no sabes quiénes son.»
Zoller y Carr están de acuerdo en que la mejor política es vestir para la entrevista al menos una muesca más formalmente que las personas que ya trabajan para la empresa. (Una vez que consigas el trabajo, puedes soltarte el pelo, dice Carr). Si no estás seguro de cómo se visten las personas de la empresa, no dudes en preguntar al reclutador o gerente con el que has estado en contacto. Probablemente apreciarán tu iniciativa.,
mientras que Carr piensa que una demanda rara vez es necesaria hoy en día (solo para industrias como la ley, las finanzas o el Gobierno), La Opinión de Zoller es que una demanda puede estar bien. Solo tienes que poseerlo, y no ponerte demasiado rígido, dice ella.
«los días de trajes oscuros, camisas blancas y corbatas muy conservadoras para hombres han terminado», dice. «Pero eso no significa que no puedas arreglarlo un poco.,»
los trajes que se hacen hoy en día son más frescos, dice, y hay muchas opciones de estilo más vanguardista que podría hacer incluso un traje simple más interesante: una corbata delgada, un pañuelo de bolsillo o una camisa con un patrón audaz (pero de buen gusto). Solo asegúrate de que sea profesional.
Carr y Zoller notan que vas a ser juzgado por «el todo tú» en una entrevista de trabajo, y esto finalmente incluirá lo que llevas puesto.,
«si un empleador tiene cinco candidatos que están igualmente calificados en términos de habilidades, el empleador va a ver cómo se presentan los individuos», dice Carr.
«Los empleadores en una entrevista juzgan un libro por su portada», agrega Zoller. «Y muchas veces, no van a leer el libro, si no les gusta la portada.»
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