I et styrker og svagheder analyse, du udforske dine styrker og svagheder og forsøge at finde professionelle muligheder, der findes for dig. Dine personlige forhindringer, problemer, der kan hindre dine fremskridt, diskuteres også. En analyse af styrker og svagheder kan også kaldes en personlig s .ot-analyse.at undersøge dine egne styrker og svagheder vil afklare, hvad det bedste næste trin er, og hvordan du kan forbedre dig selv., Det vil også fortælle dig mere om, hvor du gerne vil arbejde, og hvor du vil være i stand til at bevise dig selv mest.
analyse af styrker og svagheder i vurderinger
a analyse af styrker og svagheder er ofte et af emnerne i en vurdering. I karriere-og udviklingsvurderinger bruges de til at få en ID.om de områder, du kan forbedre, og de talenter, du kan implementere. I udvælgelsesvurderinger giver analyser af styrker og svagheder arbejdsgiveren en klar ID.om, hvad du har at tilbyde virksomheden, og hvor eventuelle hindringer og forbedringspunkter måtte være.,
Forberede sig med styrker og svagheder analyse
Det er en god ide at forberede sig til en vurdering ved at udføre dine egne styrker og svagheder analyse, således at du er klar over, hvad du tror, du har at tilbyde til en virksomhed, og på hvilke områder du har brug for forbedring. Disse spørgsmål vil blive bragt op i vurderingen med sikkerhed, og at have tænkt på det på forhånd vil være til din fordel. Dybest set er det sådan, du præsenterer dig selv for arbejdsgiveren: hvilke fordele virksomheden kanstælle på og hvilke områder der skal arbejdes på., Du ønsker ikke at ødelægge en præsentation som denne.
Test!
Udforsk dine styrker og svagheder i dybden. Hvad er dine talenter, og hvornår er du bedst? Den gratis personlighedstest kan hjælpe dig med at få en bedre forståelse af dig selv og dine talenter. En kernepersonlighedstest kan fortælle dig mere dybtgående, hvad dine styrker og svagheder er, så du kan forberede dig på en vurdering endnu bedre.
ud over at forstå dine styrker og svagheder er det en god ide at tænke på dine arbejdsværdier og motivationer., De er vigtige, når du vælger et erhverv og for din præstation i en position. Læs mere om arbejdsværdier og motivation.