vist her:Public La.No: 111-2 (01/29/2009)
(denne foranstaltning er ikke blevet ændret siden den blev indført. Resum .et af denne version gentages her.,)
Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009 ” – Ændrer Civil Rights Act af 1964, til at erklære, at en ulovlig beskæftigelse praksis opstår, når: (1) en diskriminerende erstatning beslutning eller anden praksis, der er vedtaget; (2) en person bliver genstand for den afgørelse eller praksis; eller (3) en person er påvirket af anvendelsen af afgørelse eller praksis, herunder hver gang, løn, dagpenge eller anden erstatning er betalt., Tillader ansvar at tilfalde, og giver en forurettet person mulighed for at opnå lettelse, inklusive tilbagebetaling af tilbage løn, i op til to år forud for indgivelsen af gebyret, hvor den ulovlige ansættelsespraksis, der har fundet sted i arkiveringsperioden, er ens eller relateret til praksis, der fandt sted uden for tidspunktet for indgivelse af en afgift. Anvender de foregående bestemmelser på krav om kompensation forskelsbehandling i henhold til amerikanerne med handicap Act af 1990 og Rehabilitation Act af 1973.,
Ændrer den aldersdiskrimination i Employment Act af 1967, til at erklære, at en ulovlig praksis opstår, når en diskriminerende erstatning beslutning eller anden praksis, der er vedtaget, når en person bliver genstand for den afgørelse eller anden praksis, eller når en person er påvirket af den afgørelse eller praksis, herunder hver gang, løn, dagpenge eller anden erstatning er betalt.