Når du danner et aktieselskab (“LLC”), skal du beslutte, hvordan din LLC skal administreres. Med LLCs er der to forskellige mulige ledelsesstrukturer. Du kan vælge at have en medlemsadministreret LLC, hvor alle medlemmer (ejere) deltager i driften af virksomheden. Eller du kan have en manager-managed LLC, hvor kun udpegede medlemmer, eller visse ikke-medlemmer/udenforstående, eller en kombination af medlemmer og ikke-medlemmer får ansvaret for at drive virksomheden., De andre medlemmer i en manager-managed LLC er passive investorer, der ikke er involveret i forretningsdrift.
Medlemsstyrede LLCs: det mere almindelige valg
de fleste mennesker, der opretter en LLC, vælger medlemsstyring, hvilket betyder, at alle medlemmer deler ansvaret for den daglige drift af virksomheden. Denne tilgang er mere almindelig til dels, fordi de fleste LLC ‘ er er små virksomheder med begrænsede ressourcer, og de har ikke brug for et separat ledelsesniveau for at fungere. I modsætning til virksomheder har LLCs en strømlinet organisationsstruktur uden officerer eller bestyrelser., Som et resultat vælges LLC-formularen ofte af folk, der ønsker at være direkte involveret i styring og drift af deres forretning.
Hvis du og de andre medlemmer af din LLC ønsker at drive din egen virksomhed—faktisk laver og sælger produkter, tager ordrer, leverer tjenester—så vil du have en medlemsstyringsstruktur for din LLC. For eksempel, hvis din LLC er et bageri og alle dine LLC medlemmer, der ønsker at spille en aktiv rolle i business — crafting opskrifter, at bage varer, ansætte medarbejdere, åbning og lukning af butikken-så vil du ønsker at betjene LLC, som er medlem-ledere.,
i de fleste stater administreres LLC ‘ er som standard i henhold til statslovgivningen. Dette betyder, at hvis du ikke udpeger en ledelsesstruktur for din LLC enten i dine formationsdokumenter eller driftsaftale, vil det blive betragtet som en medlemsadministreret organisation.
Manager-Management: bedre under visse omstændigheder
i nogle situationer kan en leder-ledelsesstruktur være at foretrække. Det mest almindelige eksempel er, når nogle medlemmer kun ønsker at være passive investorer i virksomheden., Disse ejere føler sig ofte mere komfortable, hvis LLC delegerer ledelsesansvar til et eller flere andre medlemmer (eller ikke-medlemmer).
To andre situationer, hvor LLC kan ejerne foretrækker en manager-management struktur er: (1) når din virksomhed eller ejerskab er for stort, varieret, eller komplekse til effektivt at give mulighed for deling af forvaltningen blandt alle medlemmerne, eller 2) hvis nogle af jeres medlemmer er ikke særlig dygtig til ledelse. (Nogle gange går selvfølgelig disse to situationer sammen.,) Delegering af ledelse til en mindre gruppe mennesker eller kun en person kan være en effektiv måde at afbalancere de forskellige færdigheder og interesser hos flere LLC-medlemmer. Det kan også sikre en mere kompetent ledelse af virksomheden.selvom LLC ‘ er, der udnævner ledere, ofte er afhængige af, at et eller flere af deres egne medlemmer udfylder rollen, kan du ansætte et ikke-medlem som manager.,
dokument Yourr dit valg
Hvis du vælger medlemsstyring, er du muligvis ikke forpligtet til formelt at dokumentere dette valg overalt (selvom mange stater beder dig om at angive, om din LLC vil blive medlemsadministreret eller manager-administreret i de organisationsartikler, du arkiverer for at danne din LLC). Ikke desto mindre skal alle LLC ‘ er have en skriftlig driftsaftale, der definerer medlemmernes grundlæggende rettigheder og ansvar (og ledere, hvis du har dem)., I en medlemsstyrede LLC, dette vil omfatte ting som medlems stemmerettigheder, yderligere kapitalbidrag, buy-out bestemmelser, og andre vigtige ledelses-og operationelle spørgsmål for ejerne. Uden en driftsaftale risikerer du at finde jer selv i en fuldblæst krise, når der opstår noget uventet, fordi grundlæggende problemer ikke blev klart behandlet og aftalt tidligt.
Hvis du vælger manager-management til din LLC, vil der meget sandsynligt være et lovkrav om, at du tydeligt præciserer dette valg et eller andet sted i din LLCs organisatoriske dokumenter., Typisk er dette enten i organisationsartiklerne, som du arkiverer med staten eller din driftsaftale. Ud over de ovennævnte punkter for medlemmer, som du vil medtage i en driftsaftale, vil du også have din aftale om at adressere, hvilken myndighed og ansvar lederen eller lederne vil have. For eksempel vil lederne have eneste myndighed for alle ansættelsesbeslutninger? Hvad med køb af udstyr? Ligesom med medlemsbestemmelserne kan dokumentation af omfanget af lederens—eller ledernes— myndighed hjælpe med at undgå problemer nede ad vejen.,
Hvis du undlader at oprette din egen driftsaftale, gælder din stats LLC-regler. Dette er ikke nødvendigvis de regler, du ønsker for din virksomhed, så sørg for, at du har din egen skriftlige aftale for din LLC.
For flere detaljer om opsætning af en manager-styret LLC, se Nolo ‘ s artikel om manager-management for LLCs.