Khan Academy understøtter ikke denne bro .ser. [luk] (Dansk)

– forskelsbehandling er forskellig behandling og skadelige handlinger mod mindretal, nøgleordet her er handlinger. Og diskrimination kan være baseret på et væld af forskellige faktorerherunder race, alder, religion, og listen fortsætter og fortsætter. Og diskrimination kan forekomme på individuelt niveau, men det kan også ske på et organisatorisk eller institutionelt niveau. Så lad os først se på et eksempel på individuel diskrimination., Så for individueldiskrimination kan man sige, at dette er en videnskabprofessor, for eksempel, og han kan ikke lide kvinder, så han vil ikke lade dem ihans klasse uanset hvad. Og sådan er han. Han siger, “hej, ingen kvinder er tilladt” at lære fysik i min klasse.”Så fordi han er en individualperson og han handler mod en bestemt type af peoplebased på køn i dette tilfælde, men det kunne have været onage, race, religion, uanset, at der er enkelte forskelsbehandling. Så han tager handling. Det er ham, onen person. På den anden side har viinstitutionel diskrimination., Så institutionaldiskrimination er egentlig bare en organisation, der diskriminerer. Det er ikke et individ længere. Så dette kan omfattegovernments, banker, skoler, enhver form for organisation. Så eksemplet vil vi se atis bro .n v. Board of Education, og dette var en landmarkcourt sag i 1954. Og i denne retssag, detomvendte det faktum, at der plejede at være separatemen lige skoler. Så afroamerikanere og hvide måtte gå til forskellige skoler. Nå, det var faktisk ikke tilfældet, og det var hvad bro .n sagde., Han sagde: “hej, selvom du siger “Der er disse separatebut lige skoler, “det er faktisk ikke sandt.Vi har meget mere “ringere service til dig, og vi er heller ikke” modtager den samme uddannelse,og vi bliver mishandlet.”Så det er hvad institutionaldiskrimination er, og det kan gøres gennem et par forskellige måder. Og et par typer, som vi vil tale om, er forsætlige og utilsigtede. Og dette er en lov, så detteintensivt, vores eksempel. Og lad os se på et pareksempler på, hvordan institutionelle og organisatoriske politikker faktisk kan diskriminere utilsigtet., Så først vil vi se på noget, der hedder bivirkning diskrimination, og bivirkning diskrimination er en interessant ting, fordi det taler om, hvordan en institution eller organisation eller slags sektor kan påvirke en anden negativt. Så der er mange institutionerhvis vi tænker over det. Der er økonomi. Der er politik, regering, lov, forretning, medicin. Vi har alle slags, ogde er alle indbyrdes afhængige og relaterede på en eller anden måde. Og det er det, der siges om forskelsbehandling. Så hvis et område er en slagsdiskriminerende eller gør noget, kan det påvirke et andet., Så lad os tage et kig på dette eksempel. Så lad os sige i en lille by ser det ud til, at en Afroamerikanskmand har aldrig fået en ikke-skyldig dom. Så mange minoriteter plæderer for en mindre afgift, selvom de måske har været uskyldige, og de troede ikke, at de kunne komme af med en retfærdig dom i denne by, så de bare tog den mindre forbrydelse. Nå, lad os hurtigt fremad. De forsøger at ansøge om et job nu, og mens de ansøger om jobbet, kommer deres kriminelle fortegnelse op, og arbejdsgiveren har han intet., Han bruger bare oplysningerne om ansøgerens kriminelle fortegnelse, og de har ikke til hensigt at diskriminere på nogen måde. Der er ingen dårlig vilje, men de ender med at gøre det, uanset om den enkelte var skyldig eller ej, og det er bivirkning diskrimination. Så det er utilsigtet. Så efter at det kriminelle justitssystem havde nået en uretfærdig dom, var det slet ikke retfærdigt, den potentielle arbejdsgiver gik på en uretfærdig måde. Så det er bivirkning diskrimination, en institution påvirker en anden. Så en anden måde, hvorpå der kan opstå utilsigtet forskelsbehandling, er gennem noget, der kaldes tidligere forskelsbehandling., Og tidligere i nutiden diskriminationtaler om,hvordan ting der blev gjort i fortiden, selvom de måske ikke længere er tilladt, kan de få konsekvenser for mennesker i nutiden. Et eksempel ville være Bro .nv. Bestyrelsen for uddannelse. Før denne dom måtte afroamerikanere og hvide mennesker deltage i forskellige skoler. Så lige efter beslutningen, lad os sige,at der er en pige, og hun vil gå til en integreret skole nu med hvide børn og sorte børn begge i samme klasseværelse, men nu er hun tydeligvis ikke, hun føler sig ikke velkommen., Hun føler sig stadig mishandlet, og det går stadig ikke godt for hende, så det er tidligere i nuværende diskrimination. Det er en negativ holdning fra fortiden, der kommer frem til nutiden,og det får et mindretal til at blive diskrimineret uretfærdigt.