Kjole til at imponere på din jobsamtale.
Du har overlevet et par telefonvisninger, og nu er ansættelseslederen klar til at se dig personligt. Dit intervie.er planlagt (onsdag, 10 er.). Du har foretaget grundig undersøgelse af virksomheden, praktiseret at besvare de mest almindelige intervie .spørgsmål og fundet ud af nogle gode spørgsmål at stille ansigt til ansigt. Der er virkelig kun leftn ting tilbage at finde ud af., Ved du, hvad du skal bære til et intervie??
du synes svaret er ret simpelt: en mørk, perfekt presset og skræddersyet dragt. Det var det, du havde på til din sidste jobsamtale i 2010. Det er, hvad alle bærer til en jobsamtale. Ikke?
må ikke satse på det.
Hvor desk medarbejdere i pre-2000 vil der næsten altid dukker op for at arbejde i bånd, kakibukser ll, bluser, og hæle, vil du kunne se medarbejdere i de samme roller i dag på vej til arbejde i cowboybukser, gummisko, og hætteklædte sweatshirts., Og med så mange medarbejdere, fra entry level til den øverste ledelse, tager den afslappede tilgang til arbejdspladsen påklædning, den anbefalede påklædning i intervie .et rummet ændrer, også.
“jeg tror ikke den passer helt døde—men det er ved at dø, og det er ikke en langsom død,” siger Kalei Carr, der kører en konsulentvirksomhed i Atlanta, der har specialiseret sig i billede og personlig branding for kvinder.,
Den gamle uniform
Carr, som er vært for en podcast med titlen “Ud af Jakkesæt”, bemærker, at standarden “interview uniform” for både mænd og kvinder—en konservativ mørke jakkesæt med kjole sko eller hæle—begyndte at miste fordel et sted mellem 2008 og 2010.
hun peger på ændringen i stigningen i tech-branchen. Denne sektor har lavet et mantra ud af at være anti-corporate, helt ned til en kultur, der tilskynder jeans og T-shirts. I tech, selv kontorer er ikke rigtig kontorer længere., De er lofts eller andre åbne plantegninger, der kombinerer kommerciel og industriel, i det mindste æstetisk. Ideen er at skabe en kultur for samarbejde og kammeratskab—og teoretisk set vil behagelig kjole understøtte disse forestillinger.
desuden, Hvem vil spille bordtennis i en tredelt dragt?
takket være techs indflydelse har de fleste andre brancher gået mere afslappet, og derfor kan ideen om en jobkandidat, der ankommer til et intervie.i formelt tøj, virke som en slags afbrydelse.,
den nye uniform
så hvis ikke en strømdragt, hvad skal du have på et intervie?, der stadig betragtes som professionelt? “Jeg ser kvinder vælger ting som en kjole og blazer eller en nederdel, bluse, og blazer over den traditionelle matchende jakkesæt nu,” Carr siger.
Når mænd overvejer, hvad der skal bære til en jobsamtale, er de nu mere almindeligt at bære blazere og button down skjorter til interviews og til tider—gisp—de går ind i interview værelser uden bånd!,men hvad du skal bære til din jobsamtale afhænger virkelig af det job, du søger, virksomhedskulturen og branchen som helhed.
Kim Zoller, administrerende DIREKTØR for Billede Dynamik, en Dallas-baserede selskab, der coacher ledere på billedet, fortæller en historie om at arbejde med, Varevogne, en sko og tøj firma gjort populære af skateboarding kultur af 1990’erne. Zoller, sagde, at hun fik at vide, forud for et møde med Varevogne chefer—en de facto-jobsamtale—ikke til at bære et jakkesæt.
“du skal kende dit publikum,” siger .oller., “Vi fik at vide,” hvis du kommer i iført en dragt, vil de tro, at du ikke ved, hvem de er.'”
Zoller og Carr er enige om, at den bedste politik er at klæde dig på til den samtale, mindst et hak mere formelt end de mennesker, der allerede arbejder for virksomheden. (Når du får jobbet, kan du lade dit hår ned, siger Carr). Hvis du er usikker på, hvordan folk i virksomheden klæder sig, er du velkommen til at spørge den rekrutterer eller manager, du har været i kontakt med. De vil nok sætte pris på dit initiativ.,mens Carr mener, at en dragt sjældent er nødvendig i dag (kun for brancher som lov, finans eller regering), er Carollers tage, at en dragt kan være OK. Du skal bare eje det og ikke blive for stiv, siger hun.
“dagene med mørke dragter, hvide skjorter og meget konservative bånd til mænd er forbi,” siger hun. “Men det betyder ikke, at du ikke kan Gran det lidt op.,”
De dragter, der bliver lavet i dag er køligere, siger hun, og der er masser af mere kantede stil valg, du kan gøre for at selv lave en simpel passer mere interessant: tynde slips, en lomme-pladsen, eller en t-shirt med en fed (men smagfuld) mønster. Bare sørg for at holde det professionelt.
Carr og Caroller bemærk, at du du vil blive bedømt på “hele dig” i en jobsamtale indstilling, og dette vil i sidste ende omfatte, hvad du bære.,
“hvis en arbejdsgiver har fem kandidater, der alle er lige kvalificerede med hensyn til dygtighed, vil arbejdsgiveren se på, hvordan individerne præsenterer sig,” siger Carr.
“arbejdsgivere i en intervie .indstilling dømmer en bog efter dens omslag,” tilføjer .oller. “Og mange gange vil de ikke læse bogen, hvis de ikke kan lide omslaget.”
skræddersy din jobsøgning
at vide, hvad du skal bære til et intervie., er den lettere del af processen. Den ikke så lette del? At komme foran de mennesker, der ansætter. Kunne dine intervie?færdigheder bruge nogle skræddersy?, Deltag Monster gratis i dag. Som medlem får du karriererådgivning og jobsøgningstips sendt direkte til din indbakke. Uanset om du vil lære at besvare svære intervie .spørgsmål, eller hvordan du bedst kan tale om dit specifikke færdighedssæt, har vi dig dækket—ligesom en smart udseende dragt.