Som arbejdsgiver har du et ansvar for at give dine medarbejdere en sikker og positiv arbejdsplads. For at gøre det skal din virksomhed følge gældende statslige og føderale love, forblive i overensstemmelse med Occupational Safety and Health Association (OSHA) og holde en opdateret narkotika-og alkoholpolitik. Department of Transportation (DOT) og ikke-DOT organisationer har ekstreme forskelle, når det kommer drug test politikker og processer., DOT virksomheder er under de føderale regeringer forstørrelsesglas og skal følge fastsat regler og bestemmelser, når det kommer til narkotika og alkohol politikker og programmer. Ikke-DOT-organisationer har mere autonomi, når det kommer til at etablere og implementere narkotika-og Alkoholpolitikker og-programmer.
simpelthen blev prikken oprettet for at beskytte arbejdsstyrken og offentligheden mod eventuelle farer som følge af stofmisbrug, mens de opererer inden for sikkerhedsfølsomme erhverv. Den amerikanske Kongres erkendte behovet for en narkotika-og alkoholfri transportindustri i 1991., (Transportaion.gov)
hvem falder under prik?
DOT tager jurisdiktion for interstate trucking industrien, hvor køretøjer, der transporterer farlige materialer rejser offentlige veje. DOT dækker også sikkerhedsfølsomme arbejdsstyrker, såsom at arbejde på rørledninger, betjene en færge, tog eller fly. Nogle eksempler på organisationer, der falder ind under DOT paraply, Federal Motor carrier safety Administration, Federal Highway Administration, Federal Railroad Administration, Federal Transit Administration, og United States Coast Guard.,
Hvad betyder DOT overvåge og forbyde?
DOT drug and alcohol Test overvåges nøje og skal følge strenge regler og forskrifter. Alle lægemiddelprøver, der finder sted inden for en DOT-organisation, skal udføres på laboratorier, der er certificeret af Department of Health and Human Services. Derudover er urin i øjeblikket den eneste godkendte prøve til lægemiddelprøvning. Det obligatoriske lægemiddeltestpanel tester for opiater, PCP, amfetamin, methamphetamin, marihuana og kokain., Til alkoholtest er åndedræt og spyt godkendte prøver og testes ved hjælp af bevislige Åndedrætsprøvningsanordninger. Receptpligtig medicin er godkendt af DOT, hvis den enkelte har en aktuel og gyldig recept, der blev godkendt af en autoriseret læge.
hvornår DOT test?
for DOT er der forskellige obligatoriske lægemiddeltesttider, der skal udføres. Test skal finde sted for før ansættelse, tilfældig under ansættelse, rimelig mistanke, efter ulykke, før en medarbejder vender tilbage til tjeneste, og før en medarbejder vender tilbage til tjeneste fra en ulykke., For tilfældige narkotika og alkohol test i hele beskæftigelse er det vigtigt at bo på toppen af de nuværende tilfældige test satser. For eksempel var den årlige minimumsprocent af arbejdsstyrken, der skulle testes tilfældigt for Federal Motor Carrier Safety (FMCSA) i 2016 25% for narkotika og 10% for alkohol.
DOT går elektronisk.
tidligere måtte DOT-organisationer have en specifik papirkæde af forældremyndighed, som i det væsentlige ville dokumentere prøver kontrol, overførsel, analyse og bortskaffelse af fysiske eller elektroniske beviser., Men for nylig Department of Transportation godkendt elektroniske forældremyndighed og kontrol formularer. Nu kan DOT bruge digitale formularer og processer i stedet for den forrige opbevaringskæde til papir. Denne lov tillader arbejdsgivere, samlere, laboratorier, og medicinske Gennemgangsofficerer at bruge en elektronisk version af den føderale form for Narkotikatestning og kontrol.
yderligere DOT krav.
DOT bliver revideret for at sikre, at poster holdes korrekt og ajour. Arbejdsgiverne er ansvarlige for opbevaring af alle narkotika og alkohol test optegnelser for at bevise, at de er i overensstemmelse med alle regler., Ved at holde disse filer aktuelle, regeringen kan sikre regler såsom, virksomheder, der tilfældigt tester den nøjagtige procentdel, der kræves af deres arbejdsstyrke.
ikke-DOT er enkel; det er alle virksomheder, der ikke er mærket som DOT. Ikke-DOT-virksomheder har mere frihed, når det kommer til at designe og implementere narkotika-og alkoholpolitikker og-processer. Ikke-DOT-virksomheder bør overveje de fordele, som disse politikker og programmer giver en organisation ved at fremme sikkerhed gennem forbud mod stofmisbrug., Det er en god ide at fastslå, om et laboratorium kan udføre de lægemiddel-og alkoholtest, du leder efter. Ved at sikre, at laboratoriet har de rette certificeringer, før du bestiller dem til at teste dine medarbejdere, sparer du værdifuld tid. Med fraværet af DOT ‘ s regler kan ikke-DOT-virksomheder også vælge, hvornår de skal teste deres arbejdsstyrke for forhold som førbeskæftigelse, tilfældig og postulykke. På den anden side af spektret kunne ikke-DOT-virksomheder vælge at slet ikke teste.
for virksomheder, der håndterer DOT, NON-DOT eller begge dele, er der Oprindelse., Origin er en Tredjepartsadministration, der kan hjælpe dig med at konstruere din narkotika-og alkoholpolitik til at styre alle dine stof-og alkoholtestprocesser. Derudover giver OriginONE-platformen arbejdsgivere mulighed for at rekruttere, ombord, baggrundskontrol, tog, test og badge medarbejdere og entreprenører. Ved at bruge Origins platform vil dine dataindtastningsfejl falde markant ved at reducere mængden af menneskelige fejl, der kan opstå, mens du bruger papirprocesser. Begynd at spare værdifuld tid og penge ved at forbedre din proces og gå papirløs med Origin.