University of Texas i Austin beskæftiger over 10.000 studerende i et bredt udvalg af studiejobs hvert semester. Denne side indeholder nogle forslag til at finde et studiejob på universitetet.
studerende ikke-akademiske job
Hireute .as er en stor ressource for studerende, der søger deltidsbeskæftigelse som både føderale arbejde-studie og ikke-arbejde-studie ikke-akademiske jobmuligheder er udstationeret på jobbet bord., Derudover, studerendes stillinger er også lagt ud på afdelings websebsteder, annonceret via e-mail eller sociale medier. Som resultat, det anbefales, at interesserede studerende forhøre sig direkte med en afdeling om tilgængelige jobmuligheder eller kommende jobmesser.,
Her er den beskæftigelse hjemmesider for nogle af de største arbejdsgivere for de studerende på campus:
- Rekreative Sport
- Universitet Bolig-og Spisestue
- Universitet Fagforeninger
- Interkollegiale Atletik
- universitetsbiblioteker
- Parkering og Transport Service
Studerende Akademiske Job
studerende, der søger en akademisk stilling skal være i kontakt med deres graduate rådgiver eller ph.d-koordinator. Mere information om akademisk ansættelse af kandidatstuderende er tilgængelig fra Graduate School.,
studerende, der er interesseret i en akademisk stilling, bør spørge direkte til en afdeling om tilgængelige jobmuligheder eller kommende jobmesser. College of Natural Sciences og Sanger Learning Center er to store arbejdsgivere af bachelorer i akademiske job. Office of Bachelor Research giver også værdifulde ressourcer til studerende, der er interesseret i forskningsmuligheder, inklusive Eureka, en søgbar database.
jobmuligheder i studerende akademiske stillinger kan være opført i Hireute .as.,
yderligere ressourcer
Her er nogle ekstra ressourcer til at hjælpe dig med at finde beskæftigelsesmuligheder hos universitetet.
- RecruitUT – Job boards til karriere, job og praktik positioner
- Anvende til Beskæftigelse – Fuld-og deltidsansatte, og Fakultetet job
- UTemps – Midlertidige job på UT
Krav til Støtteberettigelse for Universitetets Medarbejdere
ud over specifikke krav til de studerende, holdninger, følgende krav gælder for alle ansatte på University of Texas i Austin.,
Kriminelle Historie Baggrund Check
Det er politik på University of Texas i Austin at foretage en kriminel baggrund check, herunder køn gerningsmanden registreringsdatabasen ind på enhver ansøger, interne eller eksterne, der er under endelige vederlag for beskæftigelse med Universitetet. Dette gælder for alle fuldtids -, deltids -, regelmæssige, midlertidige eller studerende stillinger.,
derudover skal du skriftligt angive eventuelle kriminelle anklager eller domme, herunder ethvert krav eller eventuelt krav om at registrere dig som se .forbryder, der opstod efter datoen for din ansøgning. Du ville ikke være forpligtet til at rapportere forseelser lovovertrædelser straffes kun med en bøde., Hvis du undlader at overholde denne bestemmelse, kan blive diskvalificeret fra hensyn til beskæftigelsen
Når lejet, University politik kræver medarbejdere til at aflægge rapport til deres chef inden for fem arbejdsdage enhver kriminel klage, information, anklage, ingen konkurrence anbringende tilståelse, eller straffedomme, herunder registrering som køn gerningsmanden, eller krav om at registrere dig som en køn gerningsmanden. Forseelser, der kun kan straffes med bøde, behøver ikke rapporteres.,
bekræftelse af Beskæftigelsesberettigelse
Hvis du bliver ansat, skal du udfylde den føderale formular i-9, bekræftelse af Beskæftigelsesberettigelse. Du bliver bedt om at fremlægge acceptable, originale dokumenter for at bevise din identitet og tilladelse til at arbejde. Du skal fremvise acceptable, originale dokumenter senest den tredje arbejdsdag, eller du vil ikke blive ansat af universitetet.,
- Form i-9, Beskæftigelse Berettigelse Kontrol
- Liste over godkendte Dokumenter
E-Kontroller
University of Texas i Austin bruge E-Kontroller for at kontrollere det arbejde, godkendelse af alle nye medarbejdere effektive Maj 2015. Universitetets virksomheds-ID-nummer med henblik på E-Verify er 287159., For mere information om E-Kontroller, se venligst følgende:
- E-Kontroller Plakat (PDF)
- Ret til At Arbejde Plakat – engelsk (PDF)
- Ret til At Arbejde Plakat – spansk (PDF)
Arbejdsgiver Lige Muligheder
University of Texas i Austin, som lige mulighed for/affirmative action arbejdsgiver, i overensstemmelse med alle gældende føderale og statslige love vedrørende ikke-forskelsbehandling og positiv særbehandling., Universitetet er forpligtet til en politik for lige muligheder for alle personer og ikke diskriminerer på grundlag af race, hudfarve, national oprindelse, alder, civilstand, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, handicap, religion eller veteranstatus i beskæftigelses -, uddannelses-programmer og aktiviteter, og indlæggelser.,
Betale Gennemsigtighed
University of Texas i Austin vil ikke afskedige eller på nogen anden måde forskelsbehandle lønmodtagere eller ansøgere, fordi de har spurgt om, drøftes, eller oplyses af deres egen løn eller den løn af en anden medarbejder, eller ansøgeren., Men medarbejderne, der har adgang til erstatning oplysninger om andre ansatte eller ansøgere, som en del af deres væsentlige jobfunktioner kan ikke oplyse den løn af andre ansatte eller ansøgere til personer, der ikke ellers har adgang til at få erstatning oplysninger, medmindre videregivelsen er (en) i et svar til en formel klage eller en afgift, (b) i forlængelse af en undersøgelse, procedure, hørelse eller handling, herunder en undersøgelse foretaget af University, eller (c) i overensstemmelse med Universitetets juridiske pligt til at give oplysninger.