Tento článek se bude upozornit na některé z nejdůležitějších Washington se Zaměstnanec Práva,
Washington Práva Zaměstnanců: Minimální Mzda
Washington je minimální mzda zákony se vztahují na pracovníky v zemědělské i nezemědělské pozice. Těm mladším může být vyplaceno 85% z minimální mzdy. Od roku 2012 činí minimální mzda ve Washingtonu 9,04 USD. Tato úroveň je nejvyšší ve Spojených státech. Většina států se pohybuje kolem federální úrovně minimální mzdy, která je 7 USD.,25
Washington Práva Zaměstnanců: Přesčas & Výjimky
většina Washington pracovníků, kteří vydělávají hodinovou mzdu a práci nad rámec 40 hodin na 7-denní pracovní týden jsou povinné—Washington Práva Zaměstnanců—musí být zaplaceno za přesčas. Při poskytování přesčasů je podnik povinen zaplatit alespoň jeden a půlkrát vyšší hodinovou sazbu zaměstnance. Washington práva zaměstnanců prohlašují, že podniky jsou povinny platit tuto sazbu. Podnik nemusí platit přesčasy některým pracovníkům, kteří jsou podle práv zaměstnanců Washingtonu považováni za osvobozené., Chcete-li sledovat seznam osvobozených pracovníků naleznete zde.
Washington práva zaměstnanců: přestávky & plány
jaké jsou požadavky na jídlo a přestávku pro pracovníky starší 18 let?, Práva: Podniky založené na Washington práva zaměstnanců—není nutné platit za jídlo období, pokud jejich zaměstnanci jsou bez jakékoliv povinnosti po dobu trvání jejich jídlo období,
• WA Práva zaměstnanců: Zaměstnanci musí být kompenzovány během jejich období jídla, když:
o Oni mají dovoleno nebo požadováno, aby zůstali ve službě,
o jsou on-volání na určené pracoviště
o Oni jsou povoláni zpět do služby během jejich jídlo zlomit i přesto, že obvykle nejsou na hovor během doby,
• WA Práva zaměstnanců: neexistují žádná omezení ohledně toho, jak a kdy jsou pracovníci plány., Společnost má právo kdykoli změnit pracovní plán bez předchozího upozornění. Firmy nejsou povinné—podle Washingtonu práva zaměstnanců—svátky nebo víkendy pryč,
• WA Práva zaměstnanců: společnost může přidat nebo upravit úkoly prováděné zaměstnanci v jakémkoli čase,
• WA Práva zaměstnanců: „odpracovaných hodin“ se vztahuje na všechny hodiny, během nichž zaměstnanec je oprávněn společností, které mají být na pracovišti nebo v předepsané oblasti práce. To může zahrnovat cestování, setkání a školení čas nebo on-call, čekání a čas pro uvedení na a odstranění uniformy.,
Washington Práva Zaměstnanců: Platí Požadavky
Washington Práva Zaměstnanců Týkající se dostávají Zaplaceno:
• WA Práva zaměstnanců: firma musí odškodnit pracovníky na pravidelné založena výplatní alespoň jednou za měsíc
• WA Práva zaměstnanců: v Případě, že pracovník není vyplácena na základě plánu jednotlivec může podat mzdu stížnost. Pracovník může také podat stížnost, pokud podnik odmítá jiné pracoviště práv, které se řídí Ministerstvo Práce & průmyslová Odvětví, jako je odpočinek a přestávky na jídlo, péče o rodinu, práce přesčas atd.,
• wa práva zaměstnanců: podnik není povinen zvyšovat, s výjimkou případů, kdy je pracovník placen minimální mzdou. Podle Washingtonských práv zaměstnanců musí být minimální mzda státu upravena o inflaci každý nový rok.
Washington Employee Rights: podání stížností na pracovišti
Pokud se zaměstnanec domnívá, že byla porušena jeho práva zaměstnanců ve Washingtonu, měl by:
1. Za přesčasy, mzdy, dětské práce nebo jídlo a přestávka si stěžuje: stáhněte si a vyplňte formulář stížnosti na práva pracovníků
2., Pokud potřebujete podat stížnost týkající se dovolené z práce: stáhněte si a vyplňte chráněný formulář stížnosti na dovolenou
3. U stížností týkajících se převládajících mezd: stáhněte a vyplňte formuláře pro stížnosti na převládající mzdu
4. Pokud nemáte přístup k Internetu nebo si nemůžete stáhnout formuláře stížností, zavolejte nebo navštivte nejbližší Washingtonské Ministerstvo práce & Industries.
5., Ve většině případů, Pracovní & Industries oddělení poskytne váš zaměstnavatel s vaším jménem a kopii vaší stížnosti, když L&jsem upozorní zaměstnavatel vaší stížnosti
Co se Stane poté Pracovník Stížnost Práva Formě je podán?
pracoviště práv stížnost—po podání—je přezkoumána L&pracovníci pro konečnost a ujistěte se, že příslušné oddělení má pravomoc. Zaměstnanec může být požádán o poskytnutí dodatečných informací a/nebo důkazů pro podporu stížnosti., Washington práva zaměstnanců vyžadují-pro mzdové stížnosti -, že L&nemohu zaručit výběr. Specifické pro stížnost, L&budu pracovat s pracovníkem a podnikáním na vyřešení mzdové stížnosti. Je-li stížnost neúspěšné, L&požádám zaměstnavatele, aby náhrada mzdy nebo opravit problém vydáním formální citaci.,
Washington Práva Zaměstnanců: Ukončení
Washington práva zaměstnanců stát, že pracovník nesmí být vyhozen pro podání:
• zaměstnanec nesmí být vyhozen, podle WA práva zaměstnanců, pro podání Bezpečnosti Stížnost
• zaměstnanec nesmí být vyhozen, podle WA práva zaměstnanců, pro podání Zraněného Pracovníka Tvrdí,
• zaměstnanec nesmí být vyhozen, podle WA práva zaměstnanců, pro podání Pracovišti Stížnost Práva
Washington práva zaměstnanců nevyžadují společnosti poskytovat pracovníkovi oznámit před ukončením svou práci., Washington práva zaměstnanců také neuvádějí, že zaměstnanec být poskytnuty oznámení před tím, než on/ona je ukončena.
Washington je stát „podle libosti“. To znamená, že podnik může vyhodit zaměstnance „podle libosti“; Washington práva zaměstnanců prohlašují, že zaměstnavatel nepotřebuje důvod k propouštění zaměstnance. Pokud se pracovník domnívá, že on/ona byl vyhozen v důsledku jejich rasu, náboženství, pohlaví, nebo za jakékoli další diskriminační opatření, to je navrhl, že individuální vyhledat radu advokáta zaměstnanosti., Vystřelil pracovníci mohou také obrátit na Komisi pro Lidská Práva v 1-800-233-3247, pokud existuje obava o diskriminační ukončení na základě rasy, pohlaví, věku (40+), národního původu, náboženství, rodinný stav nebo fyzický, duševní nebo smyslové postižení.
Komise pro Lidská Práva může být kontaktován na:
Western/Olympia, Washington: 1-800-233-3247
Seattle/Western Washington: 1-800-605-7324
Yakima/Východní Washington: 1-800-233-3247
můžete se také obrátit na Spojené Státy Rovné Pracovní Příležitosti Komise. Chcete-li kontaktovat tento úřad volejte 1-800-669-4000