13 Úkoly HR Osoba By měla Být Dokončení – Za Nábor
Jako malé a střední podniky a začínající růst a přidat více zaměstnanci, třeba pro někoho pro správu lidských zdrojů (HR) funkce se stává převládající. Ať už je ten úkol se stává kompetenci generální ŘEDITEL společnosti, outsourcing HR služeb nebo in-house zaměstnance (buď část-time nebo full-time), osoba bude muset provést řadu úkolů, nábor je jedním z […]