Warum ist die boolesche Suche bei der Rekrutierung so wichtig?
stellen Sie sich vor, mindestens 20 perfekte Bewerber in unter einer halben Stunde!
Und mit perfekt meine ich nicht nur Kandidaten, die die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben. Ich meine echte verborgene Schätze.,
Kandidaten, die genau die Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung haben, die für eine Position erforderlich sind, die Sie ausfüllen möchten, in einem überschaubaren Radius leben, sind wahrscheinlich mit der von Ihnen angebotenen Vergütung zufrieden und leidenschaftlich über die Mission und Vision Ihres Unternehmens.
Klingt verrückt oder unmöglich?
Nun, es ist nicht.
Willkommen in der wunderbaren Welt der Booleschen Suche in der Rekrutierung! 😊
Warum sollte jeder Recruiter die Grundlagen der Booleschen Suche beherrschen?
die Beherrschung der Kunst der booleschen Suche ermöglicht Sie zu finden Sie das perfekte Kandidat – auch wenn es unmöglich scheint.,
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Heutzutage suchen nur 12% der Menschen aktiv einen Job.
Dies bedeutet, dass Personalvermittler proaktiv passive Kandidaten beschaffen müssen, um offene Stellen zu besetzen.
Hier kommt die Boolesche Suche ins Spiel.
Was ist eine Boolesche Suche?
Boolesche Suche ist eine erweiterte Methode der Online-Suche.,
Mit einer booleschen Suche können Personalvermittler bessere Kandidaten schneller finden.
Sie können die Boolesche Suche anwenden auf:
-
Quellkandidaten in Suchmaschinen wie Google, Yahoo oder Bing
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Quellkandidaten in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram usw.
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Lebenslaufdatenbanken und Berufsverzeichnisse effektiver durchsuchen
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Vergessene Lebensläufe aus einem Bewerberverfolgungssystem abrufen.
All diese Quellen sind ein riesiges Repository potenzieller Kandidaten., Anstatt Zeit damit zu verschwenden, eine Menge Lebensläufe und potenzielle Kandidatenprofile zu durchsuchen, können Sie mit der Booleschen Suche geeignete Kandidaten schnell herausfiltern.
Kurz gesagt, eine Boolesche Suche ist ein Vorgang, bei dem Schlüsselwörter mit anderen Wörtern (Operatoren) und Symbolen (Modifikatoren) kombiniert werden, um die Suche einzugrenzen.
Beispiel für die Verwendung der Booleschen Suche in der Rekrutierung
Immer noch verwirrt über diese ganze Boolesche Suche? 😕
Die boolesche Suche ermöglicht es Personalvermittlern, genau das zu finden, wonach sie suchen.
Lassen Sie es mich mit einem Beispiel veranschaulichen.,
Angenommen, Sie beziehen einen Vertriebsmitarbeiter in London. Geben Sie in „sales representative resume London“ in Google. Was bekommst du?
Eine Reihe irrelevanter Ergebnisse: Stellenanzeigen, Lebenslaufvorlagen und Beispiele, Websites von Rekrutierungsagenturen usw.
Diese Suche ist völlig nutzlos.
Aber was passiert, wenn Sie Boolesche Suche anwenden?
Geben wir eine sehr einfache boolesche Suchzeichenfolge ein:
Nun würden Sie sich das ansehen! 😮 Sie erhalten nur Lebensläufe potenzieller Kandidaten. Ziemlich cool, nicht wahr?, 🙂
Lasst uns fortfahren, indem wir lernen, wie man diese verrückte effektive Boolesche Suchmagie ausführt! ✨
Wie führe ich eine Boolesche Suche durch?
Es ist eigentlich ganz einfach. Sie gehen zu Google, geben Ihre Keywords ein und fügen einige zusätzliche Wörter und Symbole hinzu, um relevantere Ergebnisse zu erzielen.
Diese zusätzlichen Wörter (Operatoren genannt) und Symbole (Modifikatoren genannt) bilden die Grundlage der Booleschen Suche.
3 grundlegende boolesche Suchoperatoren
Boolesche Suchoperatoren werden verwendet, um die Schlüsselwörter zu kombinieren oder auszuschließen.,
Es gibt 3 grundlegende boolesche Suchoperatoren:
UND
Wenn Sie zwischen Ihren beiden Schlüsselwörtern einen Operator hinzufügen, werden in den Suchergebnissen nur Ergebnisse angezeigt, die beide enthalten Ihre Schlüsselwörter.
Nützlicher Tipp: Sie können ein kaufmännisches und (&) anstelle der Eingabe des Wortes UND.
NOT
Wenn Sie einen Operator zwischen Ihren beiden Schlüsselwörtern hinzufügen, werden in den Suchergebnissen nur Ergebnisse angezeigt, die das erste Schlüsselwort enthalten, nicht jedoch das zweite.,
Nützlicher Tipp: Sie können ein Minussymbol (-) anstelle des Wortes NOT eingeben.
ODER
Wenn Sie Ihre beiden Schlüsselwörter hinzufügen ODER trennen, werden in den Suchergebnissen Ergebnisse angezeigt, die eines der beiden Schlüsselwörter oder beide gleichzeitig enthalten.
Nützlicher Tipp: Sie können ein vertikales Balkensymbol (|) anstelle des Wortes eingeben ODER.
Important️ Wichtiger Hinweis:
Jeder der 3 genannten Booleschen Operatoren sollte immer in Großbuchstaben geschrieben werden. Sonst funktionieren sie nicht!,
3 grundlegende Boolesche Abfragemodifikatoren
Boolesche Suchabfragemodifikatoren sind Symbole, mit denen Sie Schlüsselwörter organisieren und Ihre Suche weiter verfeinern können.
Es gibt 3 grundlegende boolesche Suchoperatoren:
Anführungszeichen
Anführungszeichen werden verwendet, wenn nach einer genauen Phrase gesucht wird, die aus mehr als einem Wort besteht.
Zum Beispiel: „product manager“
Asterisk
Setzen Sie ein Sternchen am Ende Ihres Schlüsselworts, wenn Sie alle seine Variationen einschließen möchten.,
Zum Beispiel: recruit* = Recruiter, Recruitment, Recruiting
Klammern
Klammern werden am häufigsten zum Umschließen ODER Suchen verwendet.
Zum Beispiel: Vertrieb (Direktor ODER Manager)
Zusätzliche Boolesche Suchtipps und-tricks
Hier sind 5 weitere nützliche Tipps und Tricks, mit denen Sie erweiterte Boolesche Suchzeichenfolgen erstellen können:
Tipp #1: Verwenden Sie die Dateitypsyntax
Verwenden Sie die Site-Suchsyntax, wenn Sie Ihre Suche auf einen bestimmten Dateityp beschränken möchten.
Sie können beispielsweise nach Word, Text von PDF-Dokumentformaten suchen.,
So sieht die Dateityp-Syntax aus:
-
Dateityp: pdf
-
Dateityp: docx
-
Dateityp: txt
Tipp #2: Verwenden Sie die Site-Suchsyntax
Verwenden Sie die Site-Suchsyntax, wenn Sie Ihre Suche auf eine bestimmte Website beschränken möchten.
Wenn Sie beispielsweise nur in einem bestimmten sozialen Netzwerk suchen möchten, sollten Sie vor der Eingabe Ihrer Schlüsselwörter die Site-Suchsyntax eingeben:
-
site: linkedin.com
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Seite: facebook.com
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Seite: twitter.com
-
Seite: instagram.com.,
Tipp #3: Titelsuchsyntax
Verwenden Sie die Titelsuchsyntax, wenn Sie Ihre Suche nur auf Websites mit bestimmten Schlüsselwörtern im Titel beschränken möchten.,
Geben Sie diese Syntax ein, bevor Sie Ihre Schlüsselwörter eingeben:
-
intitle:
Wenn Sie beispielsweise nach Websites suchen möchten, auf denen die Schlüsselwörter „resume“ oder „bio“ im Titel enthalten sind, sollten Sie Folgendes eingeben:
-
(intitle:resume ODER intitle:bio)
Tipp #4: Textsuchsyntax
Verwenden Sie die Textsuchsyntax, wenn Sie Ihre Suche nur auf Websites mit bestimmten Schlüsselwörtern im Text auf der Webseite beschränken möchten.,
Geben Sie diese Syntax ein, bevor Sie Ihre Schlüsselwörter eingeben:
-
intext:
Wenn Sie beispielsweise nach Websites suchen möchten, auf denen die Schlüsselwörter „resume“ oder „bio“ im Text enthalten sind, sollten Sie Folgendes eingeben:
-
(intext:resume ODER intext:bio)
Tipp #5: URL-Suchsyntax
Verwenden Sie die URL-Suchsyntax, wenn Sie Ihre Suche nur auf Websites mit bestimmten Schlüsselwörtern in ihrer URL beschränken möchten.,
Geben Sie diese Syntax ein, bevor Sie Ihre Schlüsselwörter eingeben:
-
inurl:
Wenn Sie beispielsweise nach Websites suchen möchten, auf denen die Schlüsselwörter „resume“ oder „bio“ in ihrer URL enthalten sind, sollten Sie Folgendes eingeben:
-
(inurl:resume ODER inurl:bio)
Erweiterte Boolesche Suche
Möchten Sie mehr über die Boolesche Suche und ihre Verwendung bei der Rekrutierung erfahren?
Ich schlage vor, dass Sie sich dieses Video ansehen, um einige coole Sourcing-Tipps der nächsten Stufe direkt von einem Sourcing-Guru Glen Cathey zu lernen.,
In diesem Video zeigen wir Ihnen, wie Sie mithilfe der Booleschen Suche die besten und qualifiziertesten Kandidaten finden – und nicht nur diejenigen, die am einfachsten zu finden sind.