Kleiden Sie sich, um bei Ihrem Vorstellungsgespräch zu beeindrucken.
Sie haben ein paar Telefonvorführungen überlebt, und jetzt ist der Einstellungsmanager bereit, Sie persönlich zu sehen. Ihr Vorstellungsgespräch ist angesetzt (Mittwoch, 10 Uhr). Sie haben das Unternehmen gründlich recherchiert, die Beantwortung der häufigsten Interviewfragen geübt und einige großartige Fragen von Angesicht zu Angesicht herausgefunden. Es gibt wirklich nur noch eine Sache, um herauszufinden,., Weißt du, was du zu einem Interview anziehen solltest?
Sie denken, die Antwort ist ziemlich einfach: Ein dunkler, perfekt gepresster und maßgeschneiderter Anzug. Das haben Sie zu Ihrem letzten Vorstellungsgespräch 2010 getragen. Es ist, was jeder zu einem Vorstellungsgespräch trägt. Richtig?
Wetten Sie nicht darauf.
Wo Schreibtischmitarbeiter in den vor 2000er Jahren fast immer in Krawatten, Khakis, Blusen und Absätzen zur Arbeit erschienen, könnten Sie heute Mitarbeiter in denselben Rollen sehen, die in Jeans, Turnschuhen und Kapuzen-Sweatshirts zur Arbeit gehen., Und mit so vielen Mitarbeitern, von der Einstiegsstufe bis zur Geschäftsleitung, die den lässigen Ansatz zur Arbeitskleidung verfolgen, ändert sich auch die empfohlene Kleidung im Interviewraum.
„Ich glaube nicht, dass der Anzug völlig tot ist-aber er stirbt, und es ist kein langsamer Tod“, sagt Kalei Carr, der eine Beratungsfirma in Atlanta leitet, die sich auf Image und Personal Branding für Frauen spezialisiert hat.,
Die alte Uniform
Carr, der einen Podcast mit dem Titel „Beyond the Business Suit“ moderiert, stellt fest, dass die Standard—“Interview—Uniform“ für Männer und Frauen-ein konservativer dunkler Business-Anzug mit Kleid Schuhe oder Fersen-begann irgendwo zwischen 2008 und 2010 an Gunst zu verlieren.
Sie knüpft den Wandel an den Aufstieg der Tech-Industrie an. Dieser Sektor hat ein Mantra daraus gemacht, Anti-Corporate zu sein, bis hin zu einer Kultur, die Jeans und T-Shirts fördert. In der Technik sind sogar die Büros nicht mehr wirklich Büros., Es sind Lofts oder andere offene Grundrisse, die Gewerbe und Industrie verbinden, zumindest ästhetisch. Die Idee ist, eine Kultur der Zusammenarbeit und Kameradschaft zu fördern-und theoretisch, bequeme Kleidung wird diese Vorstellungen unterstützen.
Außerdem, wer will Ping-Pong in einem dreiteiligen Anzug spielen?
Dank des Einflusses von Tech sind die meisten anderen Branchen lässiger geworden, und so kann die Idee eines Jobkandidaten, der in formeller Kleidung zu einem Interview kommt, wie eine Art Trennung erscheinen.,
Die neue Uniform
Wenn Sie also kein Power-Anzug sind, was sollten Sie zu einem Interview tragen, das immer noch als professionell gilt? „Ich sehe, dass Frauen sich jetzt für Dinge wie ein Kleid und einen Blazer oder einen Bleistiftrock, eine Bluse und einen Blazer über dem traditionellen passenden Business-Anzug entscheiden“, sagt Carr.
Wenn Männer überlegen, was sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen sollen, tragen sie jetzt häufiger Blazer und Button—Down—Hemden zu Interviews und manchmal-keuchen-betreten sie Interviewräume ohne Krawatten!,
Aber was Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch tragen sollten, hängt wirklich von dem Job ab, für den Sie sich bewerben, der Unternehmenskultur und der gesamten Branche.
Kim Zoller, CEO von Image Dynamics, einem in Dallas ansässigen Unternehmen, das Führungskräfte auf Image trainiert, erzählt eine Geschichte über die Arbeit mit Vans, einem Schuh—und Bekleidungsunternehmen, das durch die Skateboardkultur der 1990er Jahre populär wurde. Zoller, sagte, sie sei im Vorfeld eines Treffens mit Vans—Chefs-einem De-facto-Vorstellungsgespräch-angewiesen worden, keinen Anzug zu tragen.
„Man muss sein Publikum kennen“, sagt Zoller., „Uns wurde gesagt ‘‘ Wenn du in einem Anzug kommst, werden sie denken, du weißt nicht, wer sie sind.'“
Zoller und Carr sind sich einig, dass die beste Politik darin besteht, sich für das Interview mindestens eine Kerbe formeller anzuziehen als die Personen, die bereits für das Unternehmen arbeiten. (Sobald Sie den Job bekommen, können Sie Ihre Haare im Stich lassen, sagt Carr). Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie sich die Mitarbeiter im Unternehmen kleiden, fragen Sie den Personalvermittler oder Manager, mit dem Sie in Kontakt waren. Sie werden Ihre Initiative wahrscheinlich zu schätzen wissen.,
Während Carr denkt, dass eine Klage heute selten notwendig ist (nur für Branchen wie Recht, Finanzen oder Regierung), ist Zoller der Meinung, dass eine Klage in Ordnung sein kann. Sie müssen es nur besitzen und nicht zu steif werden, sagt sie.
„Die Zeiten dunkler Anzüge, weißer Hemden und sehr konservativer Krawatten für Männer sind vorbei“, sagt sie. „Aber das bedeutet nicht, dass du es nicht ein bisschen fichten kannst.,“
Die Anzüge, die heute gemacht werden, sind cooler, sagt sie, und es gibt viele kantigere Stilentscheidungen, die Sie treffen könnten, um sogar einen einfachen Anzug interessanter zu machen: eine dünne Krawatte, ein Taschenquadrat oder ein Hemd mit einem kühnen (aber geschmackvollen) Muster. Stellen Sie einfach sicher, es professionell zu halten.
Carr und Zoller beachten Sie, dass Sie Sie werden auf „das ganze Sie“ in einem Vorstellungsgespräch Einstellung beurteilt werden, und dies wird letztlich auch, was Sie tragen.,
„Wenn ein Arbeitgeber fünf Kandidaten hat, die alle in Bezug auf Fähigkeiten gleichermaßen qualifiziert sind, wird der Arbeitgeber prüfen, wie sich die Personen präsentieren“, sagt Carr.
„Arbeitgeber beurteilen in einem Interview ein Buch nach seinem Einband“, ergänzt Zoller. „Und oft werden sie das Buch nicht lesen, wenn sie das Cover nicht mögen.“
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Zu wissen, was Sie zu einem Interview tragen sollten, ist der einfachere Teil des Prozesses. Der nicht so einfache Teil? Immer vor den Leuten, die die Einstellung machen. Könnten Ihre Interviewfähigkeiten etwas Schneiderei gebrauchen?, Treten Sie Monster noch heute kostenlos bei. Als Mitglied erhalten Sie Karriereberatung und Tipps zur Jobsuche direkt in Ihren Posteingang. Egal, ob Sie lernen möchten, schwierige Interviewfragen zu beantworten oder am besten über Ihre spezifischen Fähigkeiten zu sprechen, wir haben Sie abgedeckt—genau wie ein intelligent aussehender Anzug.