13 Aufgaben Ihre HR-Person sollte abgeschlossen werden-Über die Rekrutierung
Da kleine Unternehmen und Startups wachsen und mehr Mitarbeiter hinzufügen, wird die Notwendigkeit für jemanden, Personal (HR) Funktionen zu verwalten weit verbreitet. Unabhängig davon, ob diese Aufgabe in den Zuständigkeitsbereich des CEO, eines ausgelagerten Personaldienstleisters oder eines internen Mitarbeiters (entweder in Teilzeit oder in Vollzeit) fällt, muss die Person eine Reihe von Aufgaben erfüllen, wobei […]